הבראה

[הדסה כץ]

משהי??

[מיכל כהן]

רק ביולי 2024

[שרה בודנר]

הוא יכול לקבל כבר בספטמבר אחרי שהתמלאה שנה אבל בהסכמת המעביד כמובן.

לפי חוק יבש יקבל ביולי 2024

וכמובן אם מסים עבודה בין ספטמבר 2023 ל יולי 2024 אז כמובן מקבל על שנה+ חלקיות שנה את כל ההבראה

[C K]

אגב משהי יודעת מתי עולה הדמי הבראה בחוק?

[שרה בודנר]

שנה ראשונה 5 ימים

שניה ושלישית 6 ימים

רביעית עד עשירית 7 ימים

11-15 שנים = 8 ימים

וכו כבר בטח לא רלבנטי לך…

[C K]

התכוונתי מה לגבי העלאה של דמי הבראה במשכורות.

ראיתי שבחוק זה כבר עבר.

[Racheli K]

דובר שהעלאה בדמי הבראה תהיה החל מחודש יולי 2023

מי שמקבל הבראה כל חודש יקבל בחודש הראשון לאחר שהחוק יעבור הפרשים רטרואקטיבית

מי שמקבל פעם בשנה יקבל ביולי 2024 שנה מלאה ע”פ העלאה.

את בטוחה שזה עבר סופית?

[מ. ה.]

לפי מה שהמחלקה המשפטית אמרו לי, נראה שכבר החודש צריך לשלם את ההפרשים למי ששולם לו ביולי או באוגוסט. שזה אומר תשלום ההפרש (40 ש”ח) כפול מס’ הימים להם הוא זכאי לאותו חודש או חודשיים.

[הדסה כץ]

אז תכלס משהי יודעת איך עושים את זה אם שילמתי לעובדים הבראה ביולי
אז צריך להשלים להם עבור יולי עוד 40 ש”ח?

ואז אוגוסט כבר יכנס לשנה הבאה?

פשוט להעביר להם עוד 40 שח וזהו?

[מ. ה.]

אוגוסט אמור להיות בשנה הבאה, לגבי יולי את לא משלמת 40 ש”ח. את משלמת 40 ש”ח כפול החלק של היום שהוא זכאי לו/ הצבירה. לדוג’ הוא זכאי ל6 ימים בשנה, הצבירה שלו לחודש היא חצי יום ולכן את עושה 40 ש”ח כפול חצי יום שזה יוצא 20 ש”ח. (לא לוקחת אחריות על שום דבר, הכל על סמך שיחה עם המחלקה המשפטית)

[שרה בודנר]

כן כן החוק עבר קיבלתי עידכון ממיכפל אתמול , לשלם רטרו מיולי 2023

ז”א כל מה ששולם במשכורת יולי יועלה ב40 שח ליום במקום 378 ישולם 418

ז”א אם ניצלת 6 ימים אז 6*40

אם ניצלת 8 ימים אז 8*40 וכן הלאה

ואם יש חלקיות משרה אז להכפיל באחוז המשרה כמובן

[מ. ה.]

אני לא חושבת שזה נכון להכפיל את ה40 ש”ח בכל הימים שניצלו. החוק הוא רטרואקטיבית רק מיולי שזה אומר שרק על הצבירה של יולי/ יולי אוגוסט צריך לשלם את ההפרש. ולכן החישוב הנכון הוא רק לפי הצבירה שלו ביולי אוגוסט.