חופשת לידה לעובדת שכירה

[שרה בודנר]

זה תלוי מה המעביד שילם לפני הלידה.

האם המעסיק שילם לך על ימי החג ואולי אף על חול המועד חלקי או מלא תלוי בהסכם עבודה, ואם שילם על הימים שאחרי החג עד הלידה כמחלה או כחופשה. אם הוא שילם עד הלידה אז יום הלידה הוא יום יציאה לחל”ד, אם הוא לא שילם כי לא רצית לנצל ימי חופשה או מחלה או מכל סיבה אחרת את יכולה לכתוב החל מהיום הראשון שהוא ללא תשלום, בין אם זה לפניה החג ובין אם זה אחרי החג אבל צריך לבדוק טוב בתלוש מתי היום האחרון ששולם, ומאותו יום להתחיל לספור את השבועות של חופשת לידה,

חופשה נעימה ומזל טוב!

[רבקה]

תודה, לא בשבילי..😉

אם הבנתי נכון, אם העובדת הזאת לא מקבלת דמי חגים (כל החגים יצאו לה על היום החופשי שלה)

אז החופשת לידה מתחילה מערב פסח אך היא רשאית לנצל ימי חופש ואז החל”ד תתחיל מיום הלידה?

יש עדיפות כולשהי? או שזה לא משנה אם היא מנצלת ימי חופש לפני או אחרי הלידה?

תודה!!!