להתפטר או לקחת חלת למשך שנה?אשמח מאוד לעזרתכם!!

[מירי ש.]

אני לא מידי מבינה בזה,אבל לא עדיף חל”ת?

להתפטר תמיד אפשר,גם אחר”כ…

ובחל”ת בינתיים תבדקי אם מצאת אלטרנטיבה מספקת וכו’

[מירי]

בחל”ת:

הוותק שנצבר במקום העבודה נשמר. כלומר, אם יש לך וותק של 10 שנים, ואת יוצאת לחלת, ביום שתחזרי לעבודה (אם תחזרי) הוותק ימשיך להיצבר מאותה נקודה שבה נעצר, בשונה מהתפטרות שאז אם תחזרי לאותו מקום, צבירת הוותק תתחיל מהתחלה.

כמובן, בתקופת החלת עצמה אין צבירת וותק נוספת וכל זכות סוציאלית אחרת (חופשה, מחלה וכד’)

בהתפטרות:

אפשר למשוך פיצויים, אפשר לקבל אבטלה (לאחר 90 יום ממועד ההתפטרות, גובה דמי האבטלה מותנה בהכנסות אחרות במידה וישנן וכן בנתונים נוספים)

היות וחל”ת זו הפסקת עבודה זמנית, בהסכמה, אין התייחסות בחוק מתי צריך לבקש מהמעסיק. בכל מקרה מדובר בהחלטה שלו אם הוא מסכים או לא.

[ליזי כהן]

תודה על התגובות!!

אז במידה והמעסיק יסכים חלת-מבינה שזה עדיף אך במידה ולא

אשמח לשמוע מה הן זכויותי
האם זה קריטי לפיצויים אם מפטרים טותי או אני מתפטרת?

האם אני זכאית לדרוש פדיון ימי מחלה וימי חופשה?[זו זכות או חובה של המעסיק?]

כמה זמן מראש אני מחוייבת להודיע מראש?

תודה לעונות🙏🙏

[zff]

פדיון ימי מחלה- תלוי בהסכם המעסיק, בהרבה רשתות חינוך כן מקילים בזה ומאפשרים לפדות ימי מחלה, לברר היטב את העניין במקום העבודה שלך
פדיון ימי חופשה- כנל לברר, יש מקומות בהם מחייבים את העובד לממש את ימי החופש, ולא מאפשרים לצבור משנה לשנה ימים רבים, יש מקומות שהרבה יותר גמישים עם זה. לברר היטב, זה יכול להיות כמה אלפי שקלים

[מירי]

פדיון ימי מחלה – במגזר הפרטי אין חוק שמחייב

לעובדי הוראה יש הסדר מסוים של פדיון חלקי, צריך לברר ספציפית אם חל במקרה שלך

פדיון ימי חופשה – במגזר הפרטי אם יש לך בצבירה, המעסיק חייב לשלם (אלא אם את מקבלת שכר לפי דירוג עובדי הוראה ואז אין צבירת חופשה אלא מקבלים שכר על החופשים לפי לוח חופשות)

ההבדלים שעולים לי ב”שלוף” בין פיטורין להתפטרות:

בפיטורין המעסיק חייב לשלם פיצויים מלאים (רלוונטי במקרה שבו ההפרשה השוטפת היתה בשיעור של פחות מ-8.33% מהשכר), בהתפטרות – אין השלמה. מקבלים מה שיש בקופה וזהו

בפיטורין אפשר להתחיל לקבל אבטלה מיידית עד כמה שידוע לי, ובהתפטרות – תקופת המתנה של 90 יום

[ליזי כהן]

תודה על תגובתכן🙏-מסדר לי ממש ת’ראש..

מבינה שבעדיפות ראשונה-חלת

ולהתפטר מרצוני -פחות משתלם

שאלה [מקווה] אחרונה..:

איך אני יכולה לדעת מה גובה ההפרשות לפיצויי פיטורין-זא האם מפריש את המקסימום או שנותר השלמה?

[ואז אם מפריש את המקסימום זה היינו אך אם אני מתפטרת או מפטר אותי מלבגד האבטלה,הבנתי נכון?

שוב,תודה ממש!!!

[מ.]

ההפרשה המינימלית לפיצויים הינה 6%. תבדקי זאת בתלוש (תראי אם את רואה סעיף: הפרשות המעסיק לקופ”ג) או בקופת גמל שלך באזור אישי

כדאי לכל אחת לבדוק מדי פעם מה קורה בקופ”ג שלה, אם נכנס ההפרשות וכו’. בד”כ הם שולחים דוח אחת לתקופה