חשבונאות ומיסים
ראית חשבון, חשבות שכר, דיני עבודה, מיסים, ביטו”ל, ליווי עסקים ועמותות, חוזים ועוד. מענה לשאלות... פירוט נוסף
מתווה החל"ת החדש כפי שעודכן היום- שמנה לב לתנאים משופרים.
-
מתווה החל"ת החדש כפי שעודכן היום- שמנה לב לתנאים משופרים.
חופשה ללא תשלום = חל”ת
בעקבות המצב עודכנו תנאים מטיבים ליציאה לחל”ת וביניהם:
1.תקופת אכשרה ירדה ל6 חודשים במקום 12 חודשי עבודה במהלך ה18 החודשים האחרונים.
אין מדובר בוותק אצל אותו מעסיק אלא לפחות עבודה של 6 חודשים כשכירים במהלך של השנה וחצי האחרונים.
2. מינימום ימי חל”ת לקבלת התשלום הינו 14 ימים ולא 30 יום כימים רגילים.
3. לא יקזזו ימי חופשה שהיו לעובד מהימי אבטלה כמו שקיים בימים רגילים
שימו לב כי צריך את הסכמת העובד/ת ליציאה לחופשה וימים אלו מתקזזים מבין הזכאות לאבטלה
ובמקרה של אבטלה חוזרת – הזכאות הינה פחותה יותר.
כלומר כאן (נכון לעכשיו) אין הארכה של הימים כפי שהיה בקורונה
עוד לא נכתבו תגובות לדיון זה.
Log in to reply.