מתענינת באיזה קרן פנסיה לפתוח

[רחל עומסי]

ניתן לפנות אלי, אני יועצת פנסיונית מורשית, אובייקטיבית.

[ריקי ריקי]

אני נמצאת בקרן פנסיה ברירת מחדל במיטב דש.

קרנות ברירת מחדל הן הקרנות עם דמי הניהול הכי נמוכים, גם על ההפקדה וגם על הצבירה, ובפער עצום!!! ביחס לשאר הקרנות.

לפי הידוע לי יש היום 4 קרנות ברירת מחדל: מיטב דש, אלטשולר שחם, מור ואינפיניטי.

במיטב דש יש מסלול הלכה, באחרות- אני לא יודעת.

הערה חשובה: יועצים פנסיוניים לא ממליצים/מסתייגים מקרנות ברירת המחדל כי אין להם איך להרוויח מצירוף חברים לקרנות אלה.

[שרה]

מציינת לתשומת לבך – ככל הידוע לי ברירת מחדל היא לא מסלול הלכה

יש במיטב מסלול הלכה, אבל צריך להגיש בקשה להעביר את הכספים מברירת מחדל למסלול הלכה.

לבדיקתך

לגבי כדאיות ברירת מחדל, ומדוע יועצים פנסיוניים לא ממליצים ע"כ – לא נכנסת לזה, מה גם שאני לא יועצת פנסיונית.

אולם הנתונים של אחוזי הניהול הם שקופים ואין בעיה לבדוק אובייקטיבית.. ויועץ פנסיוני נותן לך את כל הנתונים כשמציע לך באיזו קופה לבחור.

בהצלחה ובברכה שלא תצא תקלה

[ריקי ריקי]

אני בברירת מחדל במסלול הלכה.

הדיפולט שלהם זה השקעה לפי הגיל (ככל שצעירים זה במסלול עם יותר סיכון או משהו כזה)

אבל נכנסתי לאתר שלהם, והעברתי למסלול הלכה.

[חיה כ]

אם נכנסת והעברת למסלול הלכה אז את כבר לא בקרן ברירת מחדל…

קרן ברירת מחדל רק מעסיק מצרף ונכון להיום אין קרן כשרה כזו בשוק בשום הכשר.

[רחל עומסי]

חשוב !

משווק פנסיוני- הינו משווק מוצרים של חברה אחת

סוכן פנסיוני- עובד עם כל החברות ומקבל תגמול מהחברות על הצטרפות.

יועץ פנסיוני- מפנה לכל החברות אך אובייקטיבי ואינו מקבל תגמול וטובות הנאה מהחברות כלל.

[הדסה ש]

דמי ניהול זה חשוב, אבל ביחס לתשואות זה ראש מאד קטן להסתכל על זה…

[ריקי ריקי]

@hadassash

יש כאן קישור לגלובס, אם פתוח לך

עם סקירה מאוד מקיפה ומקצועית על קרנות ברירת המחדל

בסופה יש טבלה שמראה שהביצועים של קרנות ברירת המחדל הם ממש לא מהנמוכים

בכל מקרה, בשביל חוסך מתחיל- ברור שעדיף ברירת מחדל, כי דמי ניהול גבוהים הוא משלם כבר היום, ובקרנות ברירת המחדל הכסף שהוא חוסך בדמי הניהול נכנס לו לצבירה ויישא תשואות בעתיד

בשביל חוסכים שכבר יש להם צבירה גדולה אחרי כמות משמעותית של שנות עבודה- שם התשואות יותר משמעותיות, וגם יש להם יותר כוח מיקוח מול הקרן, להם שווה להתמקח עם חברות הפנסיה ולהשיג תנאים טובים- בכתבה טוענים שעובדים כאלה יכולים להשיג תנאים יותר טובים אפילו מברירת המחדל

ציטוט מהכתבה מה יקרה לעובדים שעוברים מקרן עם דמי ניהול מקסימליים לקרן ברירת מחדל:

"גבר בן 30 המשתכר 5,000 שקל צפוי להגדיל את הקצבה ב-530 שקל לחודש. אישה בת 30 המשתכרת 8,000 שקל, צפויה להגדיל את הקצבה ב-717 שקל לחודש. גבר בן 30 המשתכר 10,000 שקל, צפוי להגדיל את הקצבה ב-1,060 שקל לחודש. אישה בת 30 המשתכרת 15,000 שקל, צפויה להגדיל את הקצבה ב-1,340 שקל לחודש"

אם אני מסתכלת בטבלה שמופיעה בכתבה, על מיטב דש שבה אני נמצאת- תשואה בחצי השנה הראשונה של 2024 עמדה על 6.8%, הנמוכה מבין כל קרנות ברירת המחדל, ויותר נמוכות ממנה: מנורה, כלל, מגדל והראל שאינן ברירת מחדל (הפניקס יותר גבוהה)

והתשואה ב-3 השנים שקדמו ל-2024 היא 20.5%, כאשר רק מנורה והפניקס יותר גבוהות, וכלל, מגדל, הראל ואלטשולר יותר נמוכות

globes.co.il

הכירו את הקרנות שחתכו את דמי הניהול בפנסיה במאות אלפי שקלים