נקודת זיכוי לעובד זר

קדם Forums חשבונאות ומיסים נקודת זיכוי לעובד זר

  • לאה לבין

    מיתוג שיווק ופרסום
    חברה
    31/01/2022 ב12:16 am

    רק אם יש לו אשור תושבות (77) הוא זכאי בנקודות זכוי כמו תושב ישראל רגיל .

  • לאה לבין

    מיתוג שיווק ופרסום
    חברה
    31/01/2022 ב12:24 am
  • הודיה אוסטרובסקי

    חשבונאות ויעוץ מס
    חברה
    31/01/2022 ב9:21 pm

    תודה רבה

    הבנתי מכמה חשבות שכר שבפרקטיקה מקובל לתת לכל העובדים זרים (שאינן סיעוד כמובן) נקודת זיכוי אחת מאחר שהדבר נתון לשיקולו של שר האוצר. אם יש למישהי מקור אשמח לקבל

  • שירלי יגודיוב

    חשבונאות ויעוץ מס
    חברה
    01/02/2022 ב9:51 am

    שימי לב שלא מדובר במסתנן (בד”כ אריתראה- אבל לא מחייב)

    למסתנן אין שום נקודת זיכוי.

  • הודיה אוסטרובסקי

    חשבונאות ויעוץ מס
    חברה
    01/02/2022 ב8:25 pm

    התכוונתי בדיוק למסתנן.

    מאחר שיש פסק דין משנת 2016 לפיו יש לראות מסתננים מסודן ומאריתראה כ “עובדים זרים חוקיים” בנוגע לנקודות הזיכוי שהיו נהוגות אז, למרות שבפקודת הניכויים לעובדים זרים עובד זר חוקי הוא רק מי שיש לו גם רישיון עבודה, מס הכנסה לא בא בטענות למעסיקים שנותנים לכל העובדים הזרים נקודת זיכוי עד שהדבר יוסדר בחוק. כל זה מפי השמועה ומקריאה באתרים העוסקים בזה, אך הייתי שמחה לשמוע האם מישהי נתקלה בזה ויש בידה הנחיה רשמית מרשות המיסים או מגורם מוסמך אחר.

  • שירלי יגודיוב

    חשבונאות ויעוץ מס
    חברה
    02/02/2022 ב11:31 am

    אצלנו בחברה מועסקים מדי פעם מסתננים- ואף פעם לא הכנסתי להם נקודת זיכוי.

    פס”ד בד”כ לא נותן אכיפה כוללת.

    מה שכן 2 דברים חשובים: לבטח את העובד בביטוח בריאות ולנכות שליש מהעלות בתלוש השכר שלו.

    דבר שני להפריש לו 16% להפרשות למסתננים מדי חודש (של המדינה- פשוט וקל בצורה מכוונת)

    – וזה כולל פיצויים ותגמולים. – מדובר אך ורק בהפרשה של המעסיק. ללא השתתפות כשלהי מצידו של העובד.

    מקווה שעזרתי….

    • הודיה אוסטרובסקי

      חשבונאות ויעוץ מס
      חברה
      02/02/2022 ב5:20 pm

      מה הכוונה לא נותן אכיפה כוללת?

      מס הכנסה יכול לבוא אלי בטענה אם יש פס”ד שסותר את דרישות מס הכנסה בעניין הספציפי הזה?

  • שירלי יגודיוב

    חשבונאות ויעוץ מס
    חברה
    03/02/2022 ב10:53 am

    תמיד יש חריגות- לתבוע אותך לא יוכלו אם מדובר בפס”ד של בית דין אזורי לעבודה.

    כל עוד החוק אומר אחרת.

    פס”ד שהגיע לבית הדין הארצי לעבודה – בד”כ אוכפים אותו.

    • הודיה אוסטרובסקי

      חשבונאות ויעוץ מס
      חברה
      03/02/2022 ב8:42 pm

      תודה.

      (מדובר בערעור מנהלי “עומר הנדסה” ע”מ 8363-10-14, לא בדיני עבודה)

      • בתיה

        חשבונאות ויעוץ מס
        חברה
        05/02/2022 ב11:25 pm

        זה פס”ד של מחוזי, זה לא מרגש אף אחד במס הכנסה.

        אותו רעיון של בי”ד ארצי/אזורי לעבודה.

        ארצי/בימ”ש עליון, נאכף.

        מחוזי/אזורי, אינו נאכף, ואין סיבה להתבסס עליו.

Log in to reply.

מעוניינת בפרסום

חשוב: לא כל פרסום מאושר, נא לפרט בדיוק במה מדובר

ניתן לפנות גם במייל ל: [email protected]

מה את מחפשת?

מילות מפתח פופולריות לפי תחומים

ניתן לחפש גם מילות מפתח , תפקידים וכישרון מיוחד שאינם מופיעים ברשימות - "נהגת", "ציור בחול" וכדומה.

דילוג לתוכן