חשבונאות ומיסים
ראית חשבון, חשבות שכר, דיני עבודה, מיסים, ביטו”ל, ליווי עסקים ועמותות, חוזים ועוד. מענה לשאלות... פירוט נוסף
מובילות:
- Organized by
-
-
שאלה על חל”ת
-
שאלה על חל”ת
המעסיקה שלי רוצה להוציא אותי לחל”ת, וכשביקשתי ממנה לפדות את ימי החופשה שלי, היא אומרת שאם תפדה את ימי
החופשה שלי לא תוכל להוציא לי מכתב לחל”ת שאוכל לתבוע לדמי אבטלה.
האם זה נכון?
-
4 תגובות
-
2
חברה חדשה
כן היא צודקת
חל”ת זה חופשה ללא תשלום
שאת פודה ימי חופשה זה אומר שיש לך ממה לתפרנס
ולמה שישלמו לך אבטלה?
-
חברה חדשה
יותר שווה לקבל משכורת על חשבון ימי חופש שנותרו לך כי את מקבלת 100% משכורת על כל יום חופש. ותשלום אבטלה מביטוח לאומי זה אחוזים מסוימים מהמשכורת.
את יכולה לנצל את הימי חופשה ואח”כ לצאת לחלת, אלא אם כן את מעוניינת לשמור את הזכות לימי חופשה להמשך העבודה לאחר החלת. מקוה שעזרתי לך!
-
חברה חדשה
עזרת לי מאוד.
רק לבדוק שהבנתי נכון, אני יכולה לנצל כרגע נגיד 15 ימי חופשה, ואחרי זה לבקש את המכתב שיצאתי לחל”ת ולתבוע מאותו תאריך לדמי אבטלה?
-
חברה חדשה
לכאורה כן. רק תתאמי עם המעסיק/ה שלא תעשה לך אח”כ בעיות
שמחה שעזרתי😍
Log in to reply.
