שאלה

[מירי]

ממה שאני מכירה –

זה לא שאת חייבת להשאר ל3 שנים, אלא שאת חותמת מראש על מודל שכר ל-3 שנים

והמתווה כולל מענק שמשולם בסוף התקופה, כדי לתת לך תמריץ להשאר

תבדקי אם זו באמת הכוונה, אבל נשמע לי יותר הגיוני

אם מחתימים שאת נשארת שם 3 שנים – נשמע לי מטורף

את יודעת מה יהיה איתך עוד 3 שנים???

מבחינת השכר –

אם את לא היסטרית למצוא עבודה הרגעעעע –

יכול להיות ששווה לבדוק אפשרויות נוספות

השכר בשוק מאוד עלה

יש לא מעט מקומות שמשלמים יותר ממינימום גם בלי ניסיון

ואחרי שנה ניסיון – בוודאי שאפשר להגיע להרבה יותר

ממליצה לבדוק האם יש במקום מעלות משמעותיות עד כדי כך שמצדיקות את השכר? (ניסיון שווה / מיקום/ סביבת עבודה וכו’)

[C K]

תודה

באמת המשרד בעיר שלי מה שדי נדיר

והעובדות כולן מעולות

המשרד בינוני -הבנתי שזה מקנה יותר גישה ליותר חומר

בגלל שהכל היה נראה כזה טוב חשבתי שפה טמון העוקץ…

[מירי]

העוקץ = השכר הנמוך יחסית?

מסכימה עם הגישה שיש יתרון למשרד בינוני, שאז את נחשפת ליותר חומר

מצד שני, ההיקף של כל תיק – קטן יותר בד”כ

ולכן מציעה לוודא שאכן ייתנו לך להתעסק עם מגוון תחומים – הנה”ח, שכר, דוחות, הצהרות הון, מה שיותר – יותרטוב

שלא תמצאי את עצמך בסוף עושה רק הנהלת חשבונות למשל, לתיקים לא מאוד גדולים

ואז הניסיון הוא הרבה יותר מצומצם ופחות מקדם במחשבה על העתיד

בהצלחה רבה!

[בתיה ויג]

באיזה תפקיד?

ראיית חשבון,ייעוץ מס או הנהח?

[C K]

בשביל יועצת מס

[C K]

ותודה לכל היועצות המייעצות