חשבונאות ומיסים
ראית חשבון, חשבות שכר, דיני עבודה, מיסים, ביטו”ל, ליווי עסקים ועמותות, חוזים ועוד. מענה לשאלות... פירוט נוסף
מובילות:
- Organized by
-
-
שכר גלובלי
-
שכר גלובלי
אם אני עובדת במשרד במשרה חלקית 3 ימים בשבוע
ומקבלת שכר לפי שעה
כעת המעסיק – יותר נכון משרד היועץ מס איתו הוא עובד רוצה להעביר את כל העובדים לקבלת שכר גלובלי
מה אני צריכה לשים לב לפני שאני מסכימה לכך?
מה קורה ואיך מחשבים את השכר הגלובלי ( שיכלול גם חופשות/הבראה /נסיעות וכו’) בשעה שלא כל חודש הוא שווה ( יש חודשים בו אני עובדת 5 שבועות ויש חודשים ש/ל 4 שבועות.
האם החישוב הוא של השכר במשך כל השנה בחלוקה ל-12?האם בסך הכל לא אצא מופסדת מצורת שכר זו?
וגם – מה אני צריכהלשים לב שלא אפספס כשאני עוברת לקבלת שכר גלובלי?
אשמח לתשובה
-
3 תגובות
-
?
-
בס”ד
חיה שלום
תהיה זו טעות לענות על שאלתך כפי שהיא
לכל צורת תשלום יתרונות וחסרונות
רב העובדים מעדיפים שכר גלובלי
ועדיין זה לא אומר שום דבר לגבייך
המלצתי לפנות ליעוץ מקצועי שיתן לך תמונת מצב מדויקת עבורך
ויקל עלייך לעשות א ההחלטה אם להסכים או לא
בהצלחה
-
הי,
אני לא עובדת בתחום יעוץ מס,
יכולה לציין מה שראיתי מניסיון …
חברות גדולות לעיתים משלמות שכר עבודה גלובלי כדי לחסוך בעלויות
כיוון ש:
1. באופן כזה הן לא נדרשות לשלם עבור שעות נוספות שהעובד עושה
2. ניתן לתת לעובד תוספת שכר בבונוס ואז על החלק הזה הן לא נותנות הפרשות סוציאליות (פנסיה, פיצויים)
בהצלחה
Log in to reply.
