עצמאיות
ציבורי קהילה
ציבורי קהילה
פעילות אחרונה: לפני שעה אחת
עצמאיות! ליצירת דיון חדש בחרי את הפורום המתאים מתוך הלשונית ”דיונים” . רוצות להכיר אותך | שרשור היכרות
ציבורי קהילה
תיאור הקהילה
עצמאיות! ליצירת דיון חדש בחרי את הפורום המתאים מתוך הלשונית “דיונים” . רוצות להכיר אותך | שרשור היכרות
ייעוץ בבחירת עובדת חדשה לעסק
קדם ‹ Forums ‹ עצמאיות ראשי ‹ שיח פתוח ‹ ייעוץ בבחירת עובדת חדשה לעסק
-
ייעוץ בבחירת עובדת חדשה לעסק
פורסם ע"י אביגיל וולפסון הוראה רכזות וחינוך on 01/11/2024 ב4:20 amמחפשת יועצת עסקית שיודעת לייעץ, לראיין ולבחור יחד איתי,
עובדת חדשה,
כדי שהעובדת תהיה טובה ותתאים לעסק.
חשוב שזאת תהיה משהי שמבינה את צרכי הציבור החרדי…
אשמח מאד לקבל שמות מנסיון:)
תודה רבה!!!
דומינו מתאימים כשרון למקצוע! הגיבה לפני 2 חודשים 5 חברות · 6 תגובות -
6 תגובות
-
8340חברה חדשה
תנסי את רבקי גרינוולד, לא תתחרטי.
היא מנהלת כאן את קהילת התעסוקה.
(גילוי נאות: היא אחותי.
אבל לא זו הסיבה להמלצה, אלא הסיבה לכך שאני מכירה אותה מספיק מקרוב ויש לי
סיבות להמליץ…
רבקי, אל תקראי את ההמשך 😏
והנה המשך ההמלצה:
כשדיברתי איתה על העסק שלי או על ענייני עבודה, תמיד היו לה – ויש – תובנות
מדהימות ויעילות באופן כללי, ובפרט בניהול משאבי אנוש ובתקשורת, אסרטיביות
וכו’.
ממליצה מאוד!!! על אף שהיא אחותי ואפשר לחשוד בטוהר המניעים.
תבקשי ממנה המלצות או שתשיגי כאן בעצמך, או – רק תקראי את הפוסטים שלה בקהילת
התעסוקה…) -
1332180מנהלת קהילה
וואי וואי רותי תודה על הפירגונים…
-
16100חברה חדשה
ממליצה לך מאד על מירי קרון:
יועצת תעסוקתית חרדית,
עבדה כמה שנים כמנחה קבוצות ופרטיים למציאת עבודה
ויש לה הבנה גם של השטח וגם הבנה רגשית מאד גבוהה
נייד: 054-8401112
המייל שלה: mirikron1112 שטרודל…
המלצתי כבר כאן למישהי והודתה לי מאד:)
-
1332180מנהלת קהילה
מיכל תמסרי דש למירי היא חברת ילדות שלי, לא ידעתי שזה מה שהיא עושה היום, איזה עולם קטן…
מצטרפת להמלצה עליה, אכן מקסימה עדינה ובעלת רגישות!
-
-
000חברה חדשה
ראשית ממליצה לך לעשות עם עצמך
סקר ‘ איזה עובדת את מחפשת’
ולשאול את עצמך שאלות מיקוד ע”מ להגיע ראשית למידע ולמודעות
‘את מי את רוצה וחשוב לך בעסק שתהיה לך לעובדת’!
כשתעני לעצמך את התשובות ותהיה ברורה וממוקדת – כבר עשית את רב הדרך…
לאח”כ ממליצה לך לפרסם וכשאת מפרסמת לפרט ב’רחל בתך הקטנה’
מה ומי את בדיוק מחפשת מתוך הניתוח והתשובות שקיבלת כשענית לעצמך (יכולות, כישורים, נסיון, ידע, וכו)
וכך תקצרי לעצמך את התהליך
כשתתחילי לקבל קורות חיים כבר תהיה ברורה וממוקדת יותר להבין ולראות ‘מי הכי נראת לך מתאימה למה שחשוב לך’,
ומשם תעברי לשלבי הראיון הפרונטלי…שכבר יותר קל לזהות ולהתחבר…
וכמובן תמיד תדברי על תקופת נסיון כשלב ראשון.
שאלות מכוונות לדוג’:
1. איזה סוג כישורים ואופי חשוב לי שתהיה לעובדת?
2. איזה נסיון תעסוקתי אני רוצה שיהיה לה? חובה נסיון?
3. מה הידע שנדרש לתפקיד (ידע במחשבים, תוכנות מסוימות, שפות?)
4. על מה אני לא מוותרת בעובדת שאגייס? (שעות קבועות, מרחק נסיעה, צעירה או מבוגרת, בלי נסיון וכו’ וכו’)
5. על מה אני מתפשרת מולה?
6. מה השכר שאני נותנת והאם מתאים לי לתת יותר במידה והיא יותר ממה שחשבתי? (ובכלל תנאי העבודה…)
וכו’ וכו’…
הרבה סייעתא דשמיא…….
Log in to reply.