חופשת לידה

[רבקי גרינוולד]

בעיקרון הדרך הנכונה היא להתכונן לזה מראש

נניח, חודש או שבועיים לפני הלידה לא לקחת עבודות חדשות אלא רק לסגור פינות

ולעדכן את הלקוחות שאת מתכוננת לצאת לחופשה בקרוב (כמובן עם נשים משלנו יותר קל להודיע, אם את עובדת מול גברים צריך לעשות את זה בעדינות בדרך שמתאימה לך)

את יכולה להשיג קולגה שתוכל לתת מענה מינימלי בינתיים תמורת אחוזים, מישהי שאת סומכת עליה שלא תסחב לך את הלקוחות

ובחופשת הלידה עצמה- לשים במייל הודעה אוטומטית “יצאתי לחופשה עד לתאריך XYZ, הודעה זו תטופל מייד לאחר מכן” או משהו בסגנון

כמובן כשאת חוזרת- לחזור לכל המיילים ולברר מה עדיין בתוקף

בהצלחה רבה ושיהיה במזל טוב

[UP ליין]

מסכימה איתך, ככה עשיתי,

והיה מוצלח מאד!

לקחתי בנוסף, ממלאת מקום, קולגה שלי שעובדת באותו סגנון וראש שלי, על כל מקרה שלקוח צריך פתאום תיקון דחוף או עוד משהו קטן על מיתוג שכבר נבנה, וכד’…

שילמתי לה לפי אחוזים ביחס לעבודה.

ב”ה הלקוחות היו מרוצים, אני הייתי מרוצה בס”ד!