פיטורין אשה בהריון

[רבקה וינוקור]

הכרתי מקרה של עובדת שחזרה מחופשת לידה

ואז הודיעו לה על פיטורין

אבל אז הסתבר שהיא שוב בהריון

אז הייתה להם בעיה חוקית לפטר אותה..

זה הגיע לבית משפט

העובדת נלחמה על העבודה

ומקום העבודה נלחם להוכיח שהפיטורין היו החלטה ישנה שלא קשורה להריון החדש…

תכלס הגיעו לפשרה שהיא נשארת בעבודה עד הלידה

באופן כללי אסור לפטר עובדת בהריון לפי החוק

יכול להיות שבמקרה והעובדת עובדת אצל המעסיק פחו מ6 חודשים זה פחות בעיה למעסיק לפטר.

[בת שבע אהרונוב]

רבקה, אסור גם לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה (עד חודשיים אחרי)

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93/%D7%AA_%D7%9C%D7%90%D7%97%D7%A8_%D7%97%D7%95%D7%A4%D7%A9%D7%AA_%D7%9C%D7%99%D7%93%D7%94

[רבקה וינוקור]

נכון,

זה החוק

אבל במקרה שציינתי זה הגיע לבית משפט ולכן זו הייתה הפשרה

לצערנו יש בנות שאין להן כוח ללכת בשביל זה למשפטים וענינים

[תמר ריז'י]

לצערי אני נתקלתי במישהי בצוות שפיטרו אותה בהיריון
כמובן שמקום העבודה היא חברה משומנת בעורכי דין וכסף והם כמובן טענו שהפיטורים לא קשורים להיריון
אלא לזה שהם לא מרוצים מהעובדת וכו’
תכלס העובדת לא נלחמה על זה כי הסיכויים מראש היו די קלושים
לצערי זו תופעה שעדין קיימת …

[נחמי מרגלית]

חובה אישור של משרת הכלכלה, והם אמורים לוודא שאין קשר בים הפיטורין להריון.

בגלל שזו בירוקרטיה הרבה חברות נמנעות בכלל מפיטורין בזמנים כמו הריון / חזרה מחל”ד ואו טיפולי פוריות.

[שירה ג]

אותי פיטרו בהריון – חודש שישי

אבל זה היה בגלל עסק שנסגר, לא פיצו אותי בכלום, הייתי אמורה לדרוש???