הייטק
ליצירת דיון חדש בחרי את הפורום המתאים מתוך הלשונית ”דיונים”
מובילה:
- Organized by
-
-
דילמה
-
דילמה
היי,
התחלתי בתהליך חיפוש עבודה לפני כחודש-חודשיים.
החלטתי לעזוב את מקום העבודה שלי בגלל הרצון להיטיב בתנאים ובמקצועיות למרות שאני מאד נהנית שם, יש אוירה טובה ומכבדת
לא מזמן עזב מנהל אחת ממחלקות הפיתוח את החברה והדבר גרם לשינוי צוותים וראשי צוותים. מנהל המחלקה שלי אמר שמחפשים מתוך העובדים הקיימים ראש צוות מתאים ומי שמעונין – יכול להציע את עצמו
אני יודעת שראשות צוות נותנת הרבה לניסיון המקצועי ומתלבטת האם לנסות.
אשמח שתציינו לי גם את היתרונות וחסרונות של ראש צוות
-
4 תגובות
-
זה תלוי במקום ובנהלים
באופן כללי נקודות שצריך לחשוב או לבדוק:
א. מה התפקיד כולל?
1. לעיתים ראש צוות ממלא יותר פונקציות טכניות של ניהול משימות , סידור עבודה בין העובדים וכו’
ואין זמן או מקום לעשיה עמוקה שמקדמת ומלמדת.
2. יש מקומות שראש צוות הוא זה שמקבל החלטות או אמור לעזור לעובדים תחתיו לפתור בעיות מורכבות שעולות.
זה יכול לקדם ולהיות מעניין מאד, אך גם דורש יכולות למידה ומציאת פתרונות טובים או \גם הרבה ניסיון.
ב. בתור בת חרדית בתפקיד כזה עלולים יותר להיתקל בבעיות מתפקיד של מפתחת. גם אם כרגע הרכב הצוות נח, ההרכב יכול להשתנות?
בכל מקרה , המון הצלחה!
אם זה יצא לפועל אוכל לתרום מספר טיפים נחמדים מניסיוני.
-
לגבי הרכב הצוות, למרות שהחברה מאד מתחשבת מן הסתם יהיו חלק גברים.
זה מתאים?
-
כדאי לשאול.
אני תמיד הייתי שואלת את הרב גואלמן שמתעסק רבות בענינים הללו.
בהצלחה רבה!
-
איך יוצרים איתו קשר?
-
-
-
Log in to reply.
