באופן כללי. (וככה גם אצלינו)
צריך לשים לב שהרבה פעמים חברות מגזימות בתיאור המשרה ובפועל כן יש אופציה להתגמשות.
נניח: 5 שנות ניסיון- אפשר להגיש גם עם שנתיים-שלוש, כל עוד זה ממש בטכנולוגיה הנדרשת.
שנה ניסיון- כדאי לנסות להגיש גם ללא ניסיון.
ומבחינת הדרישות האחרות (לא השנים) צריך בגדול לעמוד ב-60-70% מהדרישות.
לנסות להבין לפי נוסח המשרה ותיאור התפקיד מה הטכנולוגיות העיקריות מבחינתם, ואם יש את הדרישות העיקריות- שווה להגיש.
נשים נוטות להגיש הרבה פחות מועמדות למשרות מאשר גברים, והנחה שלי שנשים חרדיות עוד פחות.
וזה סתם חבל.
אם אין שום התאמה, או פחות מ-60%, יכול להיות שעדיף לא להגיש, כי אז זה נראה לא רציני.
אז מוזמנת להגיש בשמחה, כל עוד את הדרישות העיקריות יש לך. שנתיים זה יכול עבוד.