מה זה ג’וניור?

[טליה שוורץ]

היי רחלי,

שנתיים זה ג’וניור.

ג’וניור זה מישהו מתחיל. זה לא בדיוק מוגדר לפי מספר השנים אלא לפי הטכנלוגיה והנסיון שהוא הספיק לצבור.

נגיד יכול להיות מישהי עם 10 שנות ותק אבל שעשתה בכל ה10 שנים האלו אותם פעולות ולא השקיעה בלהתפתח ללמוד דברים חדשים להתקדם וכו’ – נגיד שהיא התעסקה כל היום עם לפרסר XML יום ועוד יום וכו’. אחרי 10 שנים היא עדיין יכולה ברמת הידע שלה להיות ג’וניור… מבינה מה אני מתכוונת?

לעומתה יכול להיות מתכנת שעובד שנתיים בסטארטפ רצחני – קורע את עצמו , לומד ים דברים לבד או ממקצוענים- יכול להיות אחרי שנתיים שיהיה תותח ברמת סניור…

אבל שני אלו זה הקצוות, בסטנדרט סניור זה בערך 5,6 שנים ומעלה

ועל הדרך מזכירה לכולם – תתפתחו תוך כדי העבודה! נכון שהבית הכי חשוב לנו ואנחנו מחכות לחזור אליו

אבל בכל זאת גם בעבודה להשקיע , תהיו ראש גדול , תעברו פרוייקטים ותבקשו ללמוד דברים חדשים ולא להיות תקועים ב”איזור הנוחות”, ללמוד ולהתפתח ישתלם לכן (וגם כיף)

[א. כ]

מה זאת אומרת לבקש? הרי לכל אחד יש תפקיד מסויים

[טליה שוורץ]

נכון אבל בתור מפתחת את יכולה לעשות המון דברים, שונים ומגוונים … אם רוצים שתמשיכי לעשות X כי בזה את מצויינת – יופי תמשיכי ותבקשי אם אפשר במקביל לקבל גם משימות בתחום קצת אחר שתרגישי שאת לומדת ומתקדמת

[אסתר קאופמן]

כל מילה זהב.

ועל הדרך מזכירה לכולם – תתפתחו תוך כדי העבודה! נכון שהבית הכי חשוב לנו ואנחנו מחכות לחזור אליו

אבל בכל זאת גם בעבודה להשקיע , תהיו ראש גדול , תעברו פרוייקטים ותבקשו ללמוד דברים חדשים ולא להיות תקועים ב”איזור הנוחות”,

ללמוד ולהתפתח ישתלם לכן (וגם *כיף*)

[רחלי אפרתי]

וואו!!! אני כ”כ שמחה לשמוע את זה. חיזק אותי.

גם את התגובה על “הגדרת ג’וניור/סניור” וגם על זה שחשוב להשקיע בעבודה.

תודה!

[טליה שוורץ]

בשמחה מכל הלב 🙂 ❤

[ווינרית לחרדיות]

מתכון מצויין להתקדמות = לתת יותר ממה שמצפים ממך (אפילו קצת)

ככה גם המעסיק יקדם אותך וגם את תמיד תתקדמי!