הייטק
ליצירת דיון חדש בחרי את הפורום המתאים מתוך הלשונית ”דיונים”
מובילה:
- Organized by
-
-
תנאים שאי אפשר להמיר בעד כסף ! גם לא בעד שכר של 50 אלף.
-
תנאים שאי אפשר להמיר בעד כסף ! גם לא בעד שכר של 50 אלף.
היי בנות בעקבות הדיון שמתנהל פה (בהתחלה נקבתי בסכומים ומחקתי כי חשבתי אולי זה יפגע במישהי)
רציתי רק להגיד לכל הנשים המדהימות שיש פה,
יש תנאים שחשובים לאישה שפשוט אי אפשר להתעלם מהם,
ממציאה לרגע-
נגיד שיש לך אפשרות לבחור
משרה ב30 אלף על 9 שעות עבודה
משרה ב15 אלף על 7 שעות עבודה
למרות שאם עושים חישוב יחסי לשעה זה הבדל ענק בשכר
אבל זה גם הבדל ענק באיכות חיים, באמהות, בשלום בית. (או או או / וגם וגם וגם)
אז חיזוק חיובי לכל הנשים שויתרו על אלפי ואולי עשרות אלפי שקלים לטובת הערכים האמיתיים
❤❤❤
-
15 תגובות
-
ורק מדייקת הדוגמא יכולה להיות גם 25 מול 12 אלף או לא משנה במספרים.. אל תתפסו לזה.. הנקודה היא הבדל משמעותי.
-
בהחלט בהחלט בהחלט בהחלט!!!!!
מחזקת מאד,
אני בטוחה במה שאני עושה ובסירובים שלי למקומות שדורשים 9 שעות,
עם תנאים שווים, ולפעמים זה מתגלה רק אחרי שמתקבלים כבר, ואז להגיד לא, לא מתאים, אני אמא! לפני הכל!
וזה לא תמיד קל…
מה שבטוח, צריך לזכור מאיפה התחיל הגלגל שיצאנו לעבוד, ועזבנו את הילדים
לא להתבלבל במטרה!
ושלא נשחזר את גזירות פרעה!
-
שואלת במתחילה עם 6 חודשי נסיון –
כמה זה הזוי לבקש הורדה ל8 שעות ביום?
קשוח לי ה 9 שעות ביום…
אני חוזרת גמורה הביתה…
בלי ילדים עדיין אבל יש לי בעל ב”ה…
ואני ורוצה לתפקד קצת לפחות…
-
זה ממש תלוי, כמה את מתפקדת ונותנת תפוקה בעבודה וגם כמה הם גמישים
וגם בכלל כמה התפקיד שלך קריטי
אני יכולה לומר לך מניסיוני האישי, שבהתחלה גם אני הייתי חוזרת סחוטה הביתה
אבל כשאת יותר מתאקלמת בעבודה לפעמים זה נהיה יותר קל ופחות סוחט.
זה גם תלוי תקופה, יש זמנים שנסחטים גם ב-8 שעות, אם יש עומס
-
אני מתפקדת בסדר לדעתי..
אני היחידה בצד שרת…
כותבת בJAVA ואין עוד אף אחד אצלינו בכותב או עוזר לי בתחום,
התחלתי בלי חפיפה… פשוט מאוד – כמעט 14,000 שורות קוד,
הבוס שלי אומר לי (הוא לא מתכנת…) פשוט תעברי על זה ותתחילי לכתוב את הפיצ’רים הבאים…
לקח לי כמה חודשים וב”ה נכנסתי טוב לחומר…
הוא פשוט מאוד בלחץ כשאני לא עובדת,
(הוא עובד בערך 10 ביום אם לא יותר… הוא מסוגל להתקשר אלי ב 22:30, רק להגיד משהו…)
וזה סתם מלחיץ אותי…
לא יודעת מה יותר קשה לי האמת… הלחץ שלו או השעות, אולי גם וגם…
תהיתי האם לבקש הורדה בשעות יעזור…
אם זה יוריד לי בהיקף משרה (וכמובן שבשכר…)
אבל לדעתי יכול להוסיף לי באיכות חיים – זה לא שווה את זה?
-
וואו, נשמע בוס מלחיץ
לא יודעת אם יש סיכוי שהוא יסכים לפי מה שאת מתארת, אבל אם זה באמת ישפיע לטובה בעינייך – שווה לנסות
אולי אפילו לבקש ממנו תקופת ניסיון של 8 שעות, לפחות חלק מהימים
כי את לא יכולה לדעת, אולי כשזה יהיה 8 שעות יהיה עלייך יותר לחץ שתספיקי כמו 9 שעות
-
עשיתי את זה…
הוא היה כנראה קצת בשוק,
פשוט עידכנתי אותי שאני יורדת ל 8 שעות…
אולי משוק הוא לא אמר כלום…
לא יודעת –
הוא אמר שזה יוריד בהיקף וידבר עם מדור השכר…
אני נראה לי אשתמש במה שאמרת – לא כל יום להוריד ל8,
אלא כשאני אני מרגישה סחוטה לגמרי – לצאת… אולי קצת קודם…
אני עובדת מרחוק ככה שהוא לא באמת יודע מתי התחלתי וסיימתי…
הוא לא בודק את הדו”ח שעות – זה פשוט מעלה או מוריד בשכר השעות שלנו…
בעז”ה יהיה טוב 🙂
תודה בכל אופן!
-
הוא לא יכול להוסיף עוד עובדת?
נשמע שהוא סוחט את עצמו ואותך (לא בכסף, אלא בעבודה)
ואולי הלחץ שלו נובע מזה שאת עובדת מרחוק ואת לא מתחת העיניים שלו כך שיכול לראות האם את מתקדמת בקצב וכו.
שיחה יומית או פירוט בטבלאות משותפות יורידו את זה בטח.
-
אני מעדכנת אותו (כמעט) כל יום במייל על ההתקדמות היומית שלי,
בנוסף – כל המטלות שלי נמצאות בתוכנה של ניהול משימות לפי עדיפות(ClickUp),
לא עוזר יותר מידי…
-
אויש, נשמע מתיש
אני מקווה שהלחץ יירד בקרוב בעז”ה
בהצלחה!
-
-
-
-
-
-
בנוסף, מי שעובדת 7 – 8 שעות, אם היא תחשב את השכר שלה לפי 9 שעות, היא תראה שהוא בעצם גבוה יותר ממה שחשבה, וכבר פחות בטוח ששווה לחפש עבודה אחרת.
-
לגבי השכר והתנאים שמדברים פה..
מתכנתת בעלת 4 שנות ותק ,מה השכר שמגיע לה וכמה זה נקרא התפשרות רצינית מבחינת השכר?
(גם ל9 שעות וגם ל8)
-
מסכימה עם כל מילה
ירידה בהיקף משרה שוה (לדעתי) הרבה יותר מהסכום של שעות העבודה בפועל
-
מסכימה ממש שתנאים שווים המון!
אני בדיוק עכשיו חושבת לבקש להוריד שעות, ורציתי להתייעץ – איך אפשר לגרום למעסיק להוריד לי את השעות בלי לפגוע 100% בשכר?
כלומר – אם אני לא מורידה שעות ברשמי, אלא מחסירה שעות –> יורד לי הכסף ששקול לשעות שלא עבדתי, אז מה הענין להוריד אחוז משרה באופן רשמי אם יקזזו לי את השכר בהתאם ויצא שאני מקבלת אותו דבר?
-
היי יקרה, אני הייתי ממליצה להמתין לזמן שמגיע לך העלאה בשכר, ואז במקום לבקש העלאה לבקש להוריד שעה בלי שיפגעו לך בשכר. אפשר להוסיף מילים שמדגישות שיש לך הספקים גבוהים, שאת חרוצה ושתשתדלי לנצל את הזמן בצורה טובה כדי להמשיך לעמוד ביעדים.
לגבי השאלה השניה נדמה לי (אבל לא בטוחה אולי יש מומחיות) שעדיף להחסיר שעות ושיחסירו לך בשכר מאשר להוריד אחוזי משרה באופן רשמי.
כי ההטבות (חופשה, מחלה, הנחה במעונות, וכל מיני) על אחוזי משרה מלאה – טובות יותר.
-
Log in to reply.
