יעוץ תעסוקתי

[צפורה]

לחברת “לוגיפס” יש אבחון תעסוקתי ממוחשב.

האבחון כולל תהליך מלא,

משאלון נטיות ועד בחינות עומק שבודקות כישורים ואישיות, והמלצה מפורטת לרשימת מקצועות מומלצים.

מכאן אפשר להכנס:

https://logipass.net/guidance

השאלון החינמי רק מציג אפשרויות של תעסוקה לפי נקודות עניין וכו’.

התהליך המלא בודק את היכולות שלך, במגוון מבחנים ממוחשבים, ולפי זה קובע מה אחוז ההתאמה שלך לכל מקצוע.

יש אפשרות בסיסית – לקבל מה הם שלושת המקצועות המתאימים לך ביותר. (אבל לא בטוח שהם יהיו לך רלוונטיים)

בחבילות המתקדמות את גם יכולה לבחור מקצועות שמתחשק לך – ולקבל ציון כמה המקצועות האלו מתאימים לך.

בהצלחה רבה!!

[תמי וכסלר]

תודה על המידע ,👍

אני נשאלת הרבה על אבחון תעסוקתי, טוב לדעת ולהפנות.

[ג .]

תודה רבה על המידע

[עפרה הר כסף גולדשטיין]

שלום לך

אני יעצת תעסוקתית על פי אבחון כתב יד.

נקודה למחשבה:

הגרפולוגיה לא משתמשת במידע מהמאובחן

יש לזה מעלה על פני שאלונים ברשת,שאם הם טובים,

הם נסמכים על מידע מהמאובחן, שלא תמיד מדייק.

לפעמים התשובות יתקבלו על פי הערכה עצמית לא נכונה, או משאלות לב…

הכוון בבחירת מקצוע זו שאלה רבת משקל.

לא הייתי סומכת על שאלון ברשת.

לבנות צעירות ממש מסוכן שיציעו להן עיסוקים שאינם נלמדים אצלנו.

באתר שלי תוכלי להוריד מדריך לעומדת בצומת דרכים מקצועית,

שיכול לקדם אותך.

[צפורה]

שלום @0526176111 ,

ככל שאני יודעת, גרפולוגיה אינה מדע, היא לא נלמדת בשום אוניברסיטה משום שאין לה תוקף מדעי.

דבר נוסף, משאלות לב הן אכן חשובות אבל זה ממש לא מה שלוגיפס מציעה, ואפילו ההיפך מכך, למה?

לוגיפס מאפשרת לבדוק עד כמה משאלות הלב שלהם תואמות את כישוריהם ואישיותם של הנועצים באמצעות מערכת מקצועית ומתוקפת מדעית, שנבנתה ע”י פסיכולוגים מקצועיים, מומחים בתחום התעסוקה.

המבחנים של לוגיפס נמצאים בשימוש של חברות מהגדולות במשק, ככלי למיון מועמדים לעבודה.

כלומר- המבחנים האלו משקפים את המציאות כפי שהיא באמת בעולם העבודה.

זה לב העניין, היחוד וכוחה של המערכת.

בעניין הסכנה שבמקצועות, בהחלט אפשר לצמצם/לתחום ליועצים שלנו את המקצועות שנכונים לתפישת עולמנו.

אשמח לעזור בכך.

[שיינדי אייזנבך]

מצטרפת לעפרה.

יש משהו כל כך מגוחך באבחון על פי טפסים. ולא רק למקצוע:

את אוהבת את זה? ואת זה?

זה יותר מזה? זה פחות מזה?

איך את מגדירה את עצמך – כך או כך?

למה את יותר נמשכת? ולמה פחות?

אההה. לאור מה שאמרת שאת אוהבת,

אז את יותר אוהבת את המקצוע הזה והזה והזה.

מקצוע זה דבר הרבה הרבה יותר פסיכולוגי

מאשר ‘למה אני נמשכת או לא’.

יש בזה הרבה יותר חלקים באישיות

ממה ששאלות של מודעות יכולות להביא לי.

אותו רעיון בדיוק, אני רואה באבחונים הפסיכולוגיים השונים:

הרגשת מדוכדכת לאחרונה?

כמה? מ 1-5 ?

אההה. אז את מדוכדכת.

רצית לאחרונה לישון? לא רצית לחיות?

הבנו. את בדיכאון.

אני מבינה שמטפלים עושים את זה כי אין להם כלים אחרים

להקיף את העומק של המטופל שלהם.

אבל זה כל כך לא אמיתי. כל כך מזויף,

שרק מי שיודעת איך נראה אבחון אמיתי,

שבא מתוך התת מודע של האדם,

מבינה כמה זה מגוחך.

הייתי אפילו אומרת

ש 70% מהחומר האבחוני לא מודע לאדם,

והוא לא יודע ולא מסוגל לדווח על זה.

אז איך אפשר לאבחן מטפסים?????

[ר. טייך]

שיינדי קצת הסתייגות

האבחונים הפסיכולוגים האמיתים (לא אלו שמסתובבים ברשת )הם ממש לא כאלו

יצא לי לראות כמה – למרות שהם חסויים

וזה ממש לא היה בכיוון

מסכימה עם הרעיון שאבחון גרפולגי או משהו ברעיון הרבה יותר ממוקד לבנ”א

[ר. טייך]

אבל זה כל הזמן חוזר על עצמו :

למה שתוציא כסף – אם יש לה משהו חינמי

זה אותו גלגל של למה שתלך למטפלת מוסמכת אם יש מטפלת מוסמכת חלקית בשליש מחיר?

[חני שידלובסקי]

אני מלווה אנשים מתמודדים בתחום התעסוקתי. לא יועצת- מאמנת.
אני כן נעזרת בשאלון, כי זהו איזשהו כלי בסיסי, והוא אף נוסה מחקרית. אבל אף
פעם לא מסתמכת רק עליו. יש שיח סביב הנושא, סביב תחומי העניין, סביב
החוזקות/החולשות/ המגבלות וכו’.
ולדעתי, אף פעם, ולא רק אצל מתמודדים, לא ניתן להסתמך רק על שאלון אלא הוא
משהו שבא בתוספת.

[מירי רוט]

גם אני חושבת שאבחון ע”י שאלות מודעות לא יתנו מספיק את המענה האמיתי

יש כל כך הרבה עומק בנפש וצרכים פסיכולוגיים שיכולים לבוא לידי מימוש

דרך התעסוקה

וזה מה שיתן את המענה לסיפוק ולתחושה שנמצאים במקום הנכון

ולא שזה בינתיים, העיקר יש פרנסה…

מומלץ להיעזר באבחונים שבודקים קצת מעבר, ולא כאן המקום של שיקולים כלכליים…

[צביה מאירוביץ]

באימון אישי תעסוקתי, אני חושבת שאפשר למצוא את התשובה המדוייקת.

האימון מתכוונן מאד לצרכים המדויקים לך, האבחון בו יהיה מדויק גם לכישורים, ליכולות וגם לתנאים, הערכים וכו’ שחשובים לך.

התהליך, כיוון שהוא אישי ותהליכי יעזור לך להתמקד ולדעת בדיוק איזה עסק / עבודה ימלא אותך ויספק את צרכייך

להתגבר על החסמים שעוצרים בדרך ובעיקר, לדעת איך ליישם את זה.

המון הצלחה

צביה מאירוביץ

יעדים – להתפרנס מהטוב שבך

[עפרה הר כסף גולדשטיין]

ברור שיש “משהו” באבחונים אמיתיים אבל כל מה שצריך.

האפקטיבי יותר זה לראות מכלול. כמה פעמים היו פה בנות שביקשו לעצמן דברים לא שייכים…

וזה מה שהיו עונות בשאלון!

בת, שעיצוב זה החלום שלה,

רצתה לפתוח עסק עצמאי, של עיצוב זרי פרחים

אהה, היא אסטניסטית אמיתית

שלא עולה בשאלון משום סוג ברשת

וכיון שלא נגעה מעולם בפרח,

היא לא מודעת למלחמה הבלתי פוסקת בריקבון

שלא נמצא בחזית

ולא ניכרת בסידור ששלחה החמות לחברתה הכלה…

הבעיה היותר חמורה

זה שההצעות של תחום העיסוק בהרבה מהשאלונים

יכולות להיות מביכות, חסרות טעם

או ה ר ס נ י ו ת בעיקר לצעירות

למשל כי יצא לה מתאים ברמה גבוהה

להיות רקדנית

(גם אצלך כרגע הדמיון הוא רקדנית זוהרת וורדרדה מרחפת סולו על הבמה)

או מרגלת ( נו, תמיד היא אהבה ספרי מתח עם סוף טוב והירואי…)

בלי ניסיון קודם בתחום, הדמיון פ ו ר ח.

וכשקשה לה במסלול בסמינר

להתמודד עם אדריכלות או תכנות

והעייפות מכריעה

במקום להתמודד היא חושבת בלב:

בכלל לא הייתי צריכה להיות פה.

ושאלת הפרנסה?

דוהה מול הרקדנית שבדמיון.

ביעוץ מתמקדים במה שמתאים למכלול האישיות הנטיות והכישורים,

ואפשרי מבחינת התנאים כרגע או בעתיד

הייעוץ מתייחס לעולם הרוחני אליו שואפים להגיע

כי בראש מדרג החשיבויות עומד

מה שהיא התפללה על עצמה בנעילה

איך להגיע לשם, מה משרת את המטרה שלה עצמה.

אז איך נראה לך עכשיו שאלון ברשת?

ו

[צפורה]

שלום @שיינד

צריך להכנס ולראות מה לוגיפס מציעה, יש כאן אי הבנה גדולה, אסביר:

משאלות לב הן אכן חשובות אבל זה ממש לא מה שלוגיפס מציעה, ואפילו ההיפך מכך, למה?

לוגיפס מאפשרת לבדוק עד כמה משאלות הלב של הנועצים תואמות את כישוריהם ואישיותם באמצעות מערכת מקצועית ומתוקפת מדעית,

ועל פי מה שקורה באמת בעולם העבודה, זה לב העניין, היחוד וכוחה של המערכת.

אשמח לעזור בכך

[צפורה]

שלום @עפרה

התגובה “נתקעה” באמצע השרשור, אז אז מעתיקה אותה שוב לסוף.

ככל שאני יודעת, גרפולוגיה אינה מדע, היא לא נלמדת בשום אוניברסיטה משום שאין לה תוקף מדעי.

דבר נוסף, משאלות לב הן אכן חשובות אבל זה ממש לא מה שלוגיפס מציעה, ואפילו ההיפך מכך, למה?

לוגיפס מאפשרת לבדוק עד כמה משאלות הלב שלהם תואמות את כישוריהם ואישיותם של הנועצים באמצעות מערכת מקצועית ומתוקפת מדעית, שנבנתה ע”י פסיכולוגים מקצועיים, מומחים בתחום התעסוקה.

המבחנים של לוגיפס נמצאים בשימוש של חברות מהגדולות במשק, ככלי למיון מועמדים לעבודה.

כלומר- המבחנים האלו משקפים את המציאות כפי שהיא באמת בעולם העבודה.

זה לב העניין, היחוד וכוחה של המערכת.

בעניין הסכנה שבמקצועות, בהחלט אפשר לצמצם/לתחום ליועצים שלנו את המקצועות שנכונים לתפישת עולמנו.

אשמח לעזור בכך.

[רחל אוסטר]

אבחונים פסיכולוגיים אמיתיים אף פעם לא מתבססים רק על מילוי טפסים ושאלונים

הם מתבססים על מבדקים שחלקם בודקים את החלק המודע באדם והרבה הרבה מהם בודקים את התת-מודע של האדם.

הם כוללים גם מעבר על ציר החיים של האדם, בילדים – הכרות מקדימה ומקיפה (כ-2 מפגשים כפולים) עם ההורים

והאבחון עצמו מקיף מאוד

וממש ממש ממש אבל ממש לא מסתמך על מילוי שאלונים.

שוב – כשמדובר באבחון אמיתי ועל ידי בעל מקצוע אמיתי – גם לא כל פסיכולוג עם תואר שני הוא מומחה באבחון. זה נושא שיש שרוכשים בו מומחיות מעבר למקצוע עצמו.

[חנה ביין]

תלוי מה את מחפשת

וגם ברמת העומק של האבחון והאמינות של היועצת

יש יועצים שלא מסתמכים רק על כישורים/ רצונות של האדם אלא על משרה מועדפת וביקוש בשוק ועוד

שאחרי הכול מדובר בייעוץ תעסוקתי

יש מודל חביב לבחינת התאמה תעסוקתית בשם מודל הולנד

אפשר למצוא אותו בספרית גוגל …

יצא לי לשמוע מנשים ששילמו ליועצת תעסוקתית כמה אלפים

כשכל האבחון היה מודל הולנד שככל הנראה הדפיסה את השאלונים מגוגל וזהו (!!!)

אז חשוב לבדוק את האמינות.

ולבדוק מה האופציות שקיימות בזירה החינמית

ולאחר מכן לשאול את היועצת בדיוק מה היתרונות של הייעוץ שלה. ועל איזה סוג מדע הוא מתבסס.

בין אם היא פסיכולוגית תעסוקתית, ובין אם היא גרפולוגית. או מאמנת לתעסוקה.

היו כאן כמה שכתבו שהן יועצות. ממליצה לפנות באישי ולברר את הסוגיות הנ”ל ולבדוק התאמה

לי יש הרבה דברים טובים לומר על עולם האימון – בנושא הזה

יש תחום שלם בעולם הקאוצ’ינג המכונה- אימון למציאת ייעוד.

מכירה נשים שנעזרו בתהליך של אימון כדי לברר עם עצמן באמת במה הן רוצות לעסוק ואיך

בהתאם לערכים שלהן ליכולות ולתשוקות.

(נראה לי מחפשים את הממוצע של החלקים הנ”ל- ערכים- יכולות-תשוקות)

אז לדעתי זה יכול להיות כיוון

כמובן שאפשר ללכת על אבחונים פסיכולוגיים מעמיקים וכו’

וכן נשאל : האם יש כאן מישהי שהייתה מרוצה מייעוץ תעסוקתי שקיבלה ויכולה לתת המלצה על אחת כזו?

בהצלחה!!

[ציפי]

מסתבר שאין נכון או לא נכון,

מהנסיון שלי,

שאלונים בלבד- לא משקפים מספיק

וגם אבחון גרפולוגי כשעומד בפני עצמו לא מאפשר מספיק.

עבודה זה משהו חשוב ומשמעותי יותר

מאשר אבחון גרפולוגי או מילוי שאלון.

זה לא רק הנטיות, זה גם הצרכים וגם הערכים של האדם

זה הנתונים השונים הנסיון התעסוקתי ועוד הרבה.

כך שברור שכל בעל מקצוע יצדד ויסביר

מדוע הדרך שלו היא הנכונה ביותר.

האמת האמיתית: אין דרך אחת נכונה.

[עפרה הר כסף גולדשטיין]

אני חושבת שלחברות הקבוצה יהיה מטריח למדי לעסוק בשאלה

עד כמה אפשר לסמוך על רק על מחקר מדעי.

אתמקד רק בתיקון טעויות שעלו בשרשור זה.

הגרפולוגיה נלמדת באירופה ובארהב במספר גדול אוניברסיטאות לתואר,

רק פה בארץ טרם הכירו בגרפולוגיה לתואר אקדמי,

למרות שבתי משפט ובתי דין מקבלים חוות דעת מומחים,

צה”ל, השב”ס, וגופים אחרים, עושים בהם שימוש רב.

בצהל אף עורכים מחקרים מרתקים מטעמם, חלקם לבדיקת אמינות הגרפולוגיה, אליהם נחשפתי מעט.

תחומי מחקר אחרים עליהם נסמכת הגרפולוגיה

הם ריפוי בעיסוק, חקר המוח שבחוד החנית, ועוד.

אם חושבים שאפשר לקרוא משהו מוטה לחלוטין באינטרנט

ולהרגיש שיודעים משהו מבוסס( מדעית?…:)) אז כדאי להכיר בגודל השגיאה.

מקצועות כמו פסיכולוגיה עו”ס ופסיכיאטריה גם הם , כמו גרפולוגיה, דורשים מידה של אינטואיציה.

עם זאת כמובן שגם לגרפולוגיה גבולות יכולת שחשוב להכיר.

לעניין התעסוקה, לא הייתי ממהרת במקומך לפסול את התועלת רק כי קראת מאמר ברשת.

לא אכפת לאף אחד שתיצמדי למחקר המדעי,

אבל עולם המדע עצמו, שואל את עצמו כיום, שאלות כל כך מהותיות על המחקר,

שברור שלא מוצדק לנקוט בגישה מיושנת של הליכה אחרי המדע בעיניים עצומות.

[רות רוט]

אולי לא ממש קשור לנושא, אבל בכל אופן:
האם ייעוץ /אבחון תעסוקתי אמור לכלול גם הכוונה לאפשרויות לימוד?
האם יש הבדל – ואם כן, מהו – בין אבחון תעסוקתי לצורך עבודה לבין אבחון
תעסוקתי לצורך לימודים?

[שיינדי אייזנבך]

זה אמור להיות כלול.

אם את מתאימה למקצועות X ו Y, יפנו אותך ללמוד את המקצועות הללו.

כך לפחות אני עושה. ומכוונת את המאובחנת למקומות לימוד אפשריים למקצוע המומלץ.

[צפורה]

אולי מסתובבים ברשת שאלונים שמבוססים על “מה מתחשק לי להיות כשאהיה גדולה”….

אבל המוצר שדיברתי עליו, ההכוונה של לוגיפס, זה משהו אחר לחלוטין.

ההכוונה היא תהליך מלא, שבודק באופן מקצועי את הכישורים שלך ואת האישיות שלך בהתאם למקצועות שמתאימים לנטיות האישיות שלך.

(את יכולה גם לבדוק התאמה למקצועות שיש בסמינר, בלי קשר לשאלון הנטיות)

המבחן פותח ע”י ד”ר לפסיכולוגיה, ומלווה ע”י פסיכולוגים עם הכשרה ספציפית בתחום התעסוקה.
אותו מודל של מבחן נמצא בשימוש של חברות גדולות, למיון כחלק מראיון העבודה. (אני יודעת על כמה בתי תוכנה חרדיים שמשתמשים במבחן הזה).
את עושה מבחן אחד, ומקבלת דוח התאמה לכל מקצוע לחוד, עם פירוט מדויק כולל מעלות/חסרונות לכל מקצוע.

ואגב, אפשר לבחור את רמת הלימודים שאת רוצה (אם את לא רוצה לעשות תואר- המערכת לא תציע לך מקצועות שדורשים את זה.)

ממליצה לנסות. נכנסים מכאן :

https://logipass.net/blog/102

המערכת הזו נמצאת גם בשימוש של יועצים תעסוקתיים שמשתמשים בזה כדי לעזור לנועצים שלהם להגיע להחלטה הנכונה מה ללמוד/לעבוד.

דוח-לדוגמא.png 213 KB קובץ תמונה - Click toצפיה

Options

• העתקת קישור להורדה