

מה שקורה בעבודה
חיפוש עבודה, השתלבות בעבודה, דילמות תעסוקתיות, זכויות עובדים, התייעצויות ושיתופים על ”מה... פירוט נוסף
ג’וניוריות- הנושא הנצחי… מה אפשר לעשות???
-
ג’וניוריות- הנושא הנצחי… מה אפשר לעשות???
ג’וניוריות שלא מוצאות עבודה במשך תקופה ארוכה- תופעה כואבת ומכאיבה לציבור ולפרט.
קראתי לאחרונה סקירה ב”גלובס”, בדיוק על הנושא הזה, והבנתי כי הבעיה הזו קיימת בכל הארץ ולא רק בציבור שלנו.
הם ראיינו שני בוגרי הנדסת תוכנה, אחת סיפרה שהתפשרה על משרה שאין בה פיתוח, ומקווה להתקדם בהמשך למשרה שכוללת פיתוח. השני סיפר שהוא לוקח עוד שנתיים כדי ללמוד, כדי שכאשר השוק יתאושש הוא יהיה עם ידע עדכני ורלוונטי.
תכלס זו בעיה בלי פתרון מיידי. הגורמים לה הם רבים, אבל העיקרון הוא שהתפקידים ההתחלתיים נעלמים לטובת אוטומציה וטכנולוגיות מתקדמות, ובנוסף, החברות מעדיפות לנייד עובדים לתפקיד אחר בתוך החברה (במקום לפטרם), ולהכשיר ולפתח את העובדים הקיימים (במקום לגייס עובדים חדשים), זאת בנוסף לכורח לצמצם בכוח האדם שהשפיע על אירגונים רבים.
ומה תכלס?
ברור שכל ג’וניורית שרוצה להתפרנס, יכולה למצוא עבודה בקלות, אבל לא בתחום שאותו למדה.
וזה עלול להזמין את סט הרגשות הלא נעימים: החמצה, תיסכול, חוסר ערך עצמי, בלבול, בושה ואשמה ושות’.
והשאלה בשביל כל ג’וניורית וג’וניורית (וגם בשביל כל מחפשת עבודה) היא, איך למצוא עבודה שאוכל להיות מרוצה ושמחה בה?
אולי חוץ מללכת לעבוד בתפקיד מאוס ומעצבן, יש עוד כמה אפשרויות?
מה דעתכן, האם יש אפשרות למצוא עבודה שלא בתחום הרצוי בדיוק, בלי להרגיש החמצה?
מכירות כאלה שעשו/עושות זאת? יש לכן רעיונות?
ומה אתן אומרות על עצם הגישה הזו?
Log in to reply.