טעויות שמפריעות למנהלת שלך ואיך להימנע מהן- טעות מס’ 4: מפריעה…

[פצצת אנרגיות (כבי)]

ומה דעותיכן בעניין? מסכימה אם כל מילה שלך היטבת להסביר את הנושא לפרטי פרטים

יצא לך לראות עובדות שההשתלבות שלהן בצוות “חרקה”? שהפריעו לשאר הצוות? ברור לא נראלי יש מישהי שנמצאת במשרד עם כמה עובדות ולא יצא לה כי לכל אחת יש נקודות אחרות בעייתיות בנושא יש את הפטפטניות ויש את המתמכרות לחדשות… ויש את המתלוננות הסדירות ויש את האלה שלא יודעות לקבל סמכות ומתנהגות כאילו הן מעל הצוות

אולי יצא לך להרגיש שאת היא העובדת הזו? לכולנו יש בתוכינו את כל המצבים מה יותר מה פחות ולכן אני חושבת שתמיד צריך לעקוב אחרי עצמינו ולראות במה אני מתקשה ולנסות לשנות את זה ותמיד להיות עם יד על הדופק ולשאול את עצמי שאלות זה היה בסדר לא היה בסדר מרוצים מזה לא מרוצים מזה

מה היית עושה אחרת? אני חושבת שהשאלה היותר נכונה איך אני יכולה להשתנות ולשים לב לזה אז אני אישית כל הזמן שואלת בכנות את חברותי לעבודה שיגידו לי עם משהו לא בסדר ומיד שאני גולשת קצת מידי שיעירו לי וככה אני בודקת למה טעיתי הפעם מה המקור של הבעיה שלי ועל זה אני משתדלת לעבוד על עצמי

איזה טיפ בנושא זה יש לך לתת לעובדת שמתחילה עכשיו עבודה חדשה? תקשיבו למנהלים שלכם ותבדקו מה המטרה של העבודה מה הם רוצים להרוויח ממך אם אתן לא מבינות משהו אל תפחדו לשאול וגם אם יש טעות שעשיתן תעמדו מאחורי הטעות ואל תפחדו ממנה אתן בני אדם ולכן אתן טועות כמו כולם ואל תפחדו לשנות הרגלים

ואולי נתקלת בדילמות בנושא של השתלבות בקצב העבודה בצוות? כן כל השינוי בין הסגנונות של העובדות והשיטות של העבודה לכל אחת נוח להשתמש בתוכנה אחרת בגופן אחר וכו’ ואז כל פעם שאני למשל כמבקרת מקבלת קבצים זה קצת מעצבן שזה לא נעים לי לעיין ואז אני צריכה לסדר את זה וגם בנושא המהירות לכל אחת יש את הזמן שלה ולפעמים זה מעצבן כי את לחוצה סוף שנה להגיש דוחות והעובדות תחתייך יש להן את הזמן והם ברוגע ועד שמשיבות לך בינתיים הולכות לטייל ולפטפט וכו’

אשמח שתענו לי על השאלה הזאת איך אני יכולה להתמודד עם כל הלחץ האם שווה לי לנסות כן לעבוד יותר מהר שאני יראה יותר טובה אבל המשימות בפועל יהיו פחות מנותחות וטובות או כן להמשיך בקצב שלי ואז המשימות טובות ואולי קצת יותר איטי מחברותי כי בכל זאת אני אם פחות ניסיון אשמח שתעירו את עיני בנושא