

מה שקורה בעבודה
חיפוש עבודה, השתלבות בעבודה, דילמות תעסוקתיות, זכויות עובדים, התייעצויות ושיתופים על ”מה... פירוט נוסף
ל”משפרות דיור” בתעסוקה- פוסט מס’ 4 על: איך לזהות עבודה טובה?
-
ל”משפרות דיור” בתעסוקה- פוסט מס’ 4 על: איך לזהות עבודה טובה?
ערב טוב! הסידרה הזו כזכור, מיועדת למחפשות עבודה תוך כדי עבודה, ומכילה סימנים לזיהוי מקום עבודה טוב.
כאן הקישור לפוסט הקודם בסידרה, והיום נדבר על היבט נוסף של התפקיד העתידי שלך.
ובכן-
את עובדת וותיקה, ובמהלך השנים צברת ניסיון רב בענף שבו את עובדת. אולם נכון לעכשיו, מסיבות מסויימות, נראה כי הענף צפוי לעבור טלטלה לא קטנה בשנים הקרובות. מס’ חברות בתחום נסגרו, ואחרות- נרכשו ע”י חברות מתחומים אחרים, או שינו את פעילותן באופן מהותי. החברה שבה את עובדת היא חברה גדולה ויציבה, אין סכנת פיטורין ויש גיוסים כל הזמן, אבל נראה שהמנכ”ל מתמקד בשימור הקיים ופחות בפיתוח של מוצרים חדשים. את מתחילה לתהות מה תוכלי לעשות עם הידע והניסיון שלך בענף ששוקע.
לפנייך כמה הצעות עבודה, אף אחת לא דומה לרעותה. לכל הצעה יש מעלות וחסרונות ואת מתלבטת. אולם לפתע את שמה לב שניתן לחלק את ההצעות שקיבלת לשתי קבוצות עיקריות:
האחת, משרות בענף הנוכחי שבו את עובדת. אלה משרות מצויינות, וחלקן מהוות שיפור משמעותי עבורך- אולם מעל כולן מרחפת עננת החשש שמא המצב ייעשה יותר גרוע לפני שישוב וישתפר.
השניה- משרות בתחומים אחרים, שהידע שלך רלוונטי גם עבורם, אך תצטרכי להתחיל בהם ממקום קצת יותר נמוך ממה שכבר השגת.
הדילמה קשה- האם לבחור במה שכדאי לטווח הקצר, או במה שכדאי לטווח הארוך?
אז ההמלצה של ג’ק וולץ’ (שהיה מנהל ומנכ”ל מחונן במשך עשרות שנים), בספרו “להוביל ולנצח” היא, לבחור במשרה שתוכלי למנף בהמשך את היתרונות שהיא תקנה לך, על פני משרה בענף שבו לא תוכלי להתקדם לטווח הארוך.
מה דעתך? נתקלת פעם בדילמה כזו? מסכימה עם הנאמר? לא מסכימה?
כאן המקום לכל מה שיש לך לומר בעניין>>>
עוד לא נכתבו תגובות לדיון זה.
Log in to reply.