מה שקורה בעבודה
חיפוש עבודה, השתלבות בעבודה, דילמות תעסוקתיות, זכויות עובדים, התייעצויות ושיתופים על "מה... פירוט נוסף
ל"משפרות דיור" בתעסוקה- פוסט מס' 5 על: איך לזהות עבודה טובה?
- 
		
ל"משפרות דיור" בתעסוקה- פוסט מס' 5 על: איך לזהות עבודה טובה?
כאן הקישור לפוסט הקודם בסידרה
הסידרה הזו כזכור מיועדת למחפשות עבודה תוך כדי עבודה, ומתמקדת בסימנים לזיהוי עבודה טובה.
והשאלה היום היא- האם יצא לך אי פעם להיכנס לתפקיד הנכון מהסיבות הלא נכונות, ואז לגלות שבעצם… אולי זה לא התפקיד הנכון?
ג'ק וולץ' בספרו "להוביל ולנצח" טוען שאחד המאפיינים של העבודה הנכונה הוא- הבעלות.
אפשר לראות סביבנו אנשים שנכנסים לתפקיד בגלל אנשים אחרים: אולי בגלל השוויגער שהתלהבה מכך שהציעו לך כזו משרה? אולי בגלל המורה מכיתה א' שטענה שכלום לא ייצא ממך? אולי בגלל החברה שבדיוק אתמול קיבלה תפקיד נוצץ? ואולי באופן כללי, בגלל ההרגשה שהסביבה מצפה ממך להיכנס לכזה תפקיד?
לקבל תפקיד בגלל אחרים- פוגע בך יותר משמועיל לך. התפקיד הנכון הוא אותו תפקיד שאת בעצמך, כשאת לבד, רוצה שיהיה שלך.
מזדהה?
עמדת פעם בכזו דילמה? לקחת תפקיד בגלל אחרים ואז הבנת שזו טעות? מה עשית?
ואולי דווקא ויתרת על תפקיד נחשק בגלל שלא באמת רצית אותו?
כאן המקום לשתף לתועלת כולנו,
 
עוד לא נכתבו תגובות לדיון זה.
Log in to reply.