מתי הזמן הנכון לברר על אינטרנט מסונן בעבודה?

[פצצת אנרגיות (כבי)]

לנו אמרו שלפני שמגיעים לראיון לחקור ולבדוק

אבל אם אין אופציה שמגיעים לראיון לסכם ולהראות שזה חשוב

או אפילו להגיע יותר מוקדם מהראיון ולראות את השטח לדבר עם העובדות

היום זה מאוד מקובל שמרואיינות מגיעות יותר מוקדם כדי להרגיש את המקום

בהצלחה לכולם בעבודה ובחיפושים שתמיד נזכה לעבוד במקומות שמורים!!

[Yael G]

תראי,

מצד אחד אם תגיעי אליהם בדרישות על ההתחלה של התהליך – הם יגידו לך – לא צריך , יש לנו מספיק מועמדים נוספים שלא עושים בעיות..

מצד שני אם תגיעי בסוף התהליך – זה יכעיס אותם מאוד שהטרחת אותם כל כך כשזה בכלל לא רלוונטי

לכן אומרים שהזמן הטוב ביותר הוא – אחרי שהתחילו להכיר אותך ומעוניינים בך

זה המקום שבו הם גם רוצים לבוא לקראתך וגם אם זה לא אפשרי, עדיין לא הטרחת אותם לחינם

בהצלחה

[פצצת אנרגיות (כבי)]

לכן אומרים שהזמן הטוב ביותר הוא – אחרי שהתחילו להכיר אותך ומעוניינים בך

מתי את מתכוונת?

[חיה]

לדעתי הזמן המומלץ הוא בשלב הביניים מאז שקיבלת הודעה שהתקבלת ועד חתימת החוזה.

אין עניין לבוא אליהם בדרישות לפני שאת בטוחה שרוצים אותך ומעוניינים בך.

ולא חושבת שיש להם זכות לכעוס שהטרחתי אותם, בסך הכל בדקתי התאמה. זה כמו שאעבור תהליך בכמה מקומות במקביל, ואז אחליט לאן אני רוצה ללכת בסופו של דבר. בעיניי זה הגיוני ולגיטימי, חושבת שגם בעיני המעסיקים (אם יש להם שכל בקודקוד, לא לכולם יש).

כמובן שאם אפשר – עדיף לברר את הנושאים האלו מראש בדרך עקיפה, אצל חרדיות אחרות שעובדות שם, כדי לדעת את רוח הדברים.

[יהודית ברוורמן]

מסכימה איתך שכדאי לברר בצורה עקיפה קודם, אבל לא תמיד זה יעיל אם מדובר בצוותים שונים וכדו’.

מהנסיון שלי וממה ששמעתי, מומלץ כבר בשלב הראשוני לברר אצל המגייסת, מאחר ולרב מושקעים משאבים וכספים רבים בתהליך הגיוס, ולכן עדכון על כך לאחר ההודעה שהתקבלת הוא לא אנושי ומשאיר רושם שלילי.

[פ. ג.]

אני לא חושבת שהודעה כזו אמורה להכעיס או להטריח משהו,
אינטרנט מסונן על המחשב שלי בלבד לא אמור להפריע לא מי,
אולי לבוס אם זה מאט את קצב העבודה,
ואני מדברת, מסתבר, על רוב העבודות.
זה יכול לבוא כעדכון ‘טכני’ בשלבי ההתאמה, כשמדברים על השעות, גובה השכר וכו’,

וכל צד בודק את ההתאמה שלו לתהליך.

[רות סויסה – עיבוד תוכן/כתיבה שיווקית/עריכה והגהה]

משתפת מניסיון אישי:
בשלב הבינייים של החפיפה וממש סמוך לתחילת העבודה( בד”כ עד שיש מחשב עם סיסמה ושם משמתש גם לוקח כמה ימים)

לפעמים מעסיקים חושבים שזה הורס את המחשב או שזה עולה הרבה כסף או שזה פוגע בתוכנות ולפעמים הם אפילו חושבים שאת מתנשאת עליהם…

אני באתי בגישה מכובדת אבל ברורה ומעשית: ” אני עובדת רק על מחשב עם סינון, לכן אני צריכה להתקין, זה עניין של כמה דקות התקנה, כל התוכנות נפתחות בו כמובן. זה עולה לנו 15 ש”ח לחודש, סך הכל זה מסנן לי תכנים לא רצויים.”

לא לדבר על ה-‘לא’, כלומר לא להגיד: “בלי זה אני לא עובדת”.

בהצלחה.

[יהודית ברוורמן]

כנראה תלוי במקום העבודה.
מנסיוני, הרבה מקומות לא מוכנים בשום אופן לתת איטרנט מסונן מטעמי אבטחה.

ולכן אם זה קריטי בעיני העובדת הפוטנציאלית, כן חשוב לוודא את האפשרות הזו קודם.

[פצצת אנרגיות (כבי)]

מטעמי אבטחה אז אחראי על האבטחת מידע יכול לחסום

אומרים לו שיחסום הכל חוץ מהאתרים שצריך לעבודה

ואני ביקשתי גם מייל וקדם אז מייל לא אישרו לי וקדם ראו קהילה דיגיטלית מקצועית

אז זה מקצועי ואישרו לי כי הרי זה עוזר לעבוד מקצועית : )

ככה כתבתי להם

שלום,

אני פונה אליך בבקשה לחסום גישה לאתרי חדשות ואתרים אחרים שאינם רלוונטיים לעבודה

אני סבורה כי חסימת אתרים אלו תסייע לשפר את הפרודוקטיביות על ידי מניעת הסחות דעת במהלך שעות העבודה. כמו כן, חסימה זו היא מבחינה השקפתית עבורי

בתודה מראש

יוכבד עוזיאל

מנהלת חשבונות

מחלקת בנקים

אגף הכספים

טלפון : 03-6753201 (חיצוני) / 3201 (פנימי)

[יהודית ברוורמן]

שמחה שהלך לך, ברב המקומות שאני מכירה (עולמות ההייטק) זה לא כ”כ פשוט, לצערי…

[פצצת אנרגיות (כבי)]

יש רבנים שמתעסקים אם זה ונשות מקצוע בשטח

שאפשר לדבר איתן והן מדברות עם המנהלים בכבוד

ובודקות איתו מה אפשר לעשות לטובת שני הצדדים

המנהלים כמה שהם שונאים חרדים הם אוהבים עקרונות וערכים חזקים

ככה הם יודעים שאפשר לסמוך עליה בעוד דברים כי מילה שלה זה מילה והחלטה שלה זה החלטה!!!!

[יהודית ברוורמן]

תלוי עד כמה האינטרסים של נשות המקצוע זהים לאינטרסים שלי. (זה לא העולם שקשור לרבנים…)

במקומות אלו נדרשים הרבה מרפקים ודיונים ובקשות ועוד ועוד.

לכן אם לעובדת זה חשוב (וזה חשוב!!) מומלץ לברר זאת קודם, ולא להתחיל לעבוד בסביבה בעייתית ואז להתחיל עם כל הסחבת והבקשות שיוצרים, לרוב, רושם שלילי על העובדת מיד עם ההתחלה.

כותבת מנסיון, גם במקומות המוגדרים כמותאמים למגזר החרדי, פעמים רבות יש צורך לבקש ולנדנד בנושא.

[פצצת אנרגיות (כבי)]

תלוי עד כמה האינטרסים של נשות המקצוע זהים לאינטרסים שלי. (זה לא העולם שקשור לרבנים…)

לא הבנתי? אשמח להסבר יותר מפורט

לפי מה שהיה נשמע לי שהרבנים לא קשורים

אז

הרבנים קשורים להכל!!!!!

ולכל נושא יש רבנים ונשות מקצוע שקשורות לנושא הזה

היום ב”ה יש המון מודעות לזה ולכל מיני בעיות במקומות העבודה!!!

צריך רק לדעת למי לפנות ולא להתקשר לרב של כשרות באוכל על כשרות בצניעות כל אחד בתחום שלו

[יהודית ברוורמן]

הרבנים קשורים להכל, נכון. אבל לא יכולים להשפיע על חילוני מת”א שיחסום את הרשת, כשזה נוגד את האבטחת מידע אצלו במשרד.

מה שכן, הרב יכול להתיר בהיתר דחוק בגלל הנתונים המסוימים שנוצרים וכו’.

אני אישית, מעדיפה לעבוד במקום של “לכתחילה” ולא של “בדיעבד”.

[פצצת אנרגיות (כבי)]

האחראים של אבטחת מידע יכולים לחסום בקלות

זה לא דווקא נטפרי וכו’ לי חסום יותר מנטפרי וכו’

אבטחת מידע כמו שהם חוסמים שליחת חומרים ופריצות סייבר

הם יכולים לחסום אתרים למיינהם

[תמר זיו]

האחראים על אבטחת מידע יכולים לחסום – השאלה אם הם רוצים.
זה לא כזה פשוט. בפרט בהייטק.
ולדעתי, לגבי השאלה המקורית שנשאלה:
מסכימה עם חיה, בשלב הסיכום על הפרטים הטכניים. (אבל כפי שהיא העירה, לא לכל
המעסיקים יש שכל. גם לא לכל העובדות. אז…)
אבל ברור שעדיף לברר קודם מה בכלל האפשרויות. כלומר, מקום שעושה על זה בעיות,
מראש – למה להיכנס אליו?
אם המגייסת אומרת ש-“יש שם הרבה חרדיות, נראה לי זה בסדר, כולן מסתדרות…
עובדה…” – זה לא בדיוק מתכון בטוח למקום בטוח מבחינה רוחנית.
מקווה שהובנתי.

[רבקי גרינוולד]

לפי התגובות כאן נראה שבהייטק יותר קשה עם הנושא הזה,

אולי בגלל שמדובר באירגונים גדולים עם מערכות מיחשוב ענקיות, וקשה לבוא לקראת העובדת הבודדת?

באירגונים הקטנים, אם יש נכונות זה באמת לא קשה למצוא פתרון

מה דעתכן?

[יהודית ברוורמן]

אולי בגלל שכל נושא האבטחת מידע בחברות הייטק הוא הרבה יותר קשוח.

לא קשור לגודל הארגון, לדעתי.

[מרים נ.]

אני לא באה מעולם ההיטק, אלא מעולם המשרדים

אני כן חושבת שטוב לברר את זה

מיד עם הסינון הראשוני

אם עושים את זה בדרך ארץ ובכבוד, ובלי התנשאות

בד”כ זה עובר חלק

ואם לא, יכול להיות שזה לא המקום ששם הקב”ה רוצה שתהי בו.

עכ”פ יש הרבה פתרונות וכדאי לדבר עם וועדת הרבנים לביצור חומות הדת

(קצת קשה להשיג אותם, אבל שווה)

במקום האחרון שעבדתי בו

ביקשתי רשות לדאוג לזה בעצמי, וכמובן הודעתי שהתשלום עלי (15 ש”ח לנטפרי)

זה באמת קצת הפריע להם שאחד המחשבים שבמשרד “חסום”

(ועובדות אחרות לא יכולות לגלוש עליו חופשי)

וקצת הפריע להם שאני חייבת לעבוד במחשב הזה, ולא יכולה לנוע ממקום למקום.

אבל אני חושבת שמכיון שהייתי מאד שלווה ובטוחה בדרך שלי

זה החליק להם בקלות בגרון.

ובסוף, עובדת מצטיינת שצריכים אותה במשרד ,מוכנים לקבל גם גחמות פחות נוחות.