איך לעזוב עבודה אחרי לידה?

[ליבי חסידה יעוץ מס אכפתי לעסקים]

בס”ד

לבקשתך

תוכלי ליצור עימי קשר

0533160990

[הודיה מליחי]

גם אני כמוך.. חזרתי לעבודה אחרי לידה, ביקשתי העלאה בשכר וקידום בתפקיד וסורבתי.

הייתי מעונינת לחפש עבודה אחרת ולהתפטר מזו.. אב לא יודעת אם אני זכאית לפיצויים ובאיזה אופן..

אני יכולה לומר שההתפטרות לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים??

השאלה גם מהפן החוקי וגם מהפן ההלכתי!!! (מקום עבודתי הוא פרטי ולא במוסד ממשלתי כמו עיריה וכו’)

[ליבי חסידה יעוץ מס אכפתי לעסקים]

בס”ד

בודאי שזו שאלה הלכתית , דבר ראשון

אני תמיד שואלת אם שאלו רב, ולא מסייעת ללא אישור הלכתי

יש פה עניינים מורכבים

לפעמים מעסיקים לא משלמים לעובדים את הזכויות שלהם

או פוגעים בהם בכל מיני דברים

לכן צריך לדעת כל מקרה לגופו לעומק

ולא סתם לענות תשובות שטחיות

[רוחי וקסלשטיין]

החוק כעקרון אומר :

עובדת שעזבה לצורך טיפול בילד(עד 9 חודשים מהלידה),

זכאית לפיצויי פיטורין,(בתנאי שהיו יחסי עובד מעביד במשך שנה לפחות)

השאלה היא מה נקרא לצורך טיפול בילד,

הפסקת עבודה לגמרי?

בפסיקה נקבע כי גם אם מצאה מקום עבודה קרוב יותר, או פחות שעות,

והיא התפנתה יותר לטפל בילד, גם אם לא כל השעות,

עדיין נקרא התפטרות לצורך טיפול בילד ומזכה בפיצויי פיטורין.

כמו”כ חשוב לדעת שיש לתת הודעה מראש,

גם היא את עדיין בתוך החופשת לידה.

וכמו בהתפטרות רגילה, יש לתת הודעה מראש בכתב ובה מצוין שמתפטרת לצורך טיפול בילד.

זה החוק בגדול-בלי להכנס לפרטים.

[ליבי חסידה יעוץ מס אכפתי לעסקים]

בס”ד

במקרה הנ”ל העובדת כבר ביקשה העלאת שכר

וברור שזו סיבת עזיבת העבודה

לכן

ע”מ לשנות את זה

צריכה הדרכה

[הודיה מליחי]

אם אני מוצאת מקום שמשלם יותר זה לא נקרא לצורך טיפול בילד? פרנסת הבית וכלכלת הילדים עלי!

[ליבי חסידה יעוץ מס אכפתי לעסקים]

בס”ד

המחוקק נתן אופציה עבור טיפול פיזי

זה מאד ברור בחוק

לא נועד עבור הגדלת ההכנסה

חבל באמת

: (

[מיכל]

ואם ההעלאה הייתה עמ לאפשר מגורים קרובים שיאפשרו המשך עבודה? (כי שעות הנסיעה ארוכות ויוצא המון שעות מחוץ לבית-בלתי אפשרי עם תינוק)

[ליבי חסידה יעוץ מס אכפתי לעסקים]

בס”ד

חמוד

אם מוצאת עבודה יותר קרובה למקום המגורים , וזה גורם לצמצום השעות שנעדרת מהבית

עומד בתנאי החוק

אבל לחייב את המעסיק לסייע ברכישת הנכס, זה חומד של רעיון בלי קשר לחוק הזה