חשבונאות ומיסים
ראית חשבון, חשבות שכר, דיני עבודה, מיסים, ביטו”ל, ליווי עסקים ועמותות, חוזים ועוד. מענה לשאלות... פירוט נוסף
טופס 161
-
טופס 161
עובדת (שעתית) התפטרה, עבדה כשנה כ 50% משרה, ממוצע כ 3000 שח לחודש, ולאחר מכן עוד כ 2.5 שנים ימים בודדים בחודש משהו כמו 15% משרה כ 450 שח לחודש בממוצע (רוב החודשים 2 עד 4 ימים יש חודש שלא עבדה בכלל ויש גם 12 ימים), משהו מזדמן….
לפי מה שאני מבינה צריך לעדכן את אחוזי המשרה בטבלה בסעיף ז של טופס 161.
השאלה מה הבסיס לחישוב הפטור, ומה לרשום בסעיף “משכורת חודשית אחרונה” , ומה בסעיף “שכר עבודה לעניין תקנות פיצויי פיטורין”?
תודה מראש
Log in to reply.