עזרה בענין תגמולי מילואים

[מ ל]

תיקון חוק הביטוח הלאומי בעניין תשלום לחייל המילואים נועד להבטיח כי מלוא התשלום לו זכאי העובד בגין שירות המילואים אכן יועבר לידיו.

לשם כך חלה על המעסיק חובה לשלם לעובד בשלב הראשון תשלום על חשבון המילואים בשיעור השכר שהיה משולם לעובד אילולא שירת במילואים והוסיף לעבוד.

[שרה בודנר]

הבעיה שזה עובד שעבד רק פחות מחודשיים ויצא למילואים ואין לי כל מושג כמה ישלמו לו ואם בכלל כי אין לו 3 תלושי שכר לפני כן

מה עושים במקרה כזה גם חייבים לשלם מראש ?

ואח”כ לקזז ממשכורות עתידיות זה יהיה מותר אם יקבל פחות ממה שנתנו לו ?

תודה

[ש. ל.]

עובד שעתי שעבד פחות מ75 ימי עבודה אצל המעסיק צריך להגיש את התביעה בעצמו, אם הוא עובד חודשי הוא צריך למסור לך נתונים מהמקום הקודם,

אני הייתי בכל מצב מגישה בשבילו את התביעה ומחכה לראות כמה יתקבל ורק אז משלמת,

בד”כ הם מטפלים תוך כמה ימים בבקשות

[שרה בודנר]

לגבי מילואים האם צריך לשלם לפי 5 ימי עבודה בשבוע או מחיר ליום כפול 30 ימים בחודש?

אשמח למענה מהיר,

תודה

[יעל דביר]

לפי ימים בפועל שהיה במילואים. (כולל שישי שבת).

[נחמה חשבת שכר ומתכננת פרישה]

הרעיון במילואים הוא שכל הכסף שייך לעובד, אבל כיוון שהיה פה הפסד ימי עבודה, אז קודם כל מפצים את המעסיק ואח”כ מה שנשאר שייך לעובד. את הפיצוי למעסיק את מחבת כמו כל חיסור רגיל, בד”כ זה לפי ימי עבודה ואז משווה מול מה שקיבלת מביטוח לאומי, ככל שהתקבל יותר את מעבירה את היתרה לעובד כהפרשי מילואים.