חשבונאות ומיסים
ראית חשבון, חשבות שכר, דיני עבודה, מיסים, ביטו”ל, ליווי עסקים ועמותות, חוזים ועוד. מענה לשאלות... פירוט נוסף
מובילות:
- Organized by
-
-
פיצויים
-
פיצויים
שלום לכן אני עובדת גם כשכירה וכעת אני חושבת לעזוב רציתי לשאול לגבי פיצויים איך מחשבים אותם לפי המשכורת של החודש האחרון ? ואם אני עכשיו הורדתי משרה זה יפגע לי בשכר לפיצויים ןכם בתחילת עבודתי השכר השעתי היה נמוך משמעותית
אציין שאני עובדת כ 10 שנים במועצה מאוד מסודרת עם כל החוקים אך אני לא רוצה לשאול אותם אני רוצה לדעת לפני מה החוק אומר איפה אוכל למצוא מידע בנושא
תודה רבה
-
5 תגובות
-
0
4
0
חברה חדשה
אם את מתפטרת מעצמך את לא זכאית להשלמת פיצויי פיטורין (לפיצוים מלאים). יש לך את מה שנצבר בקופה בכל חודש- מורכב מהפרשות של העובד והמעביד.
בכ”א את יכולה להכנס ל”כל זכות”-חיפוש בגוגל… בהצלחה!
-
0
4
0
חברה חדשה
אני רוצה להוסיף: יש אפשרות שעובדת מתפטרת מעצמה וזה נחשב לפיטורין לעניין השלמת פיצויים. כגון, אם את מתפטרת במהלך 9 חודשים לאחר לידת ילד. ועוד.
-
-
0
0
0
חברה חדשה
גם אם את עברת דירה למקום רחוק מהעבודה את זכאית לקבלת השלמת הפיצויים
-
0
0
0
חברה חדשה
שימו לב לכך שהיא מציינת “עובדת במועצה מאוד מסודרת”
קיימת הסתברות לכך שיש הפרשות לפיצויים של 8.33% ויתכן שגם הוחל סעיף 14
כך שאולי גם פיטורין לא יתנו מעבר לצבור בקופה.
בכל מקרה יש לבדוק ספציפית.
-
0
4
0
חברה חדשה
שושי צודקת. את ששאלת- תבדקי כמה המעסיק הפריש לך בכל חודש. האם הופרש מהחודש הראשון לעבודתך? כמה אחוז הופרש בכל חודש? אם 8.33 אז זה המקסימום שאפשר לקבל. אם פחות- אז רלוונטי מה שנכתב לעניין השלמת פיצויים.
Log in to reply.
