הודעה למעסיק על חל”ד – ממתי?

[רחל פישביין]

עד תחילת חודש חמישי (לפי מה שידוע לי מתייחסים לשבוע 20 כתחילת חודש חמישי).

[בתיה זקש]

זה על הריון.

לגבי חל”ד מה שידוע לי שאין חובה להודיע,

אבל וודאי יותר הגון ואנושי להודיע שאת מתכוונת לצאת בתאריך מסוים.

[רות רוט]

ואם מכניסים בחוזה שצריך להודיע החל משבוע 24, לדוגמא – זה עוקף את החוק?
ז”א, העובדת יכולה לא להודיע עד שבוע 24? כל מידע יעזור לי מאד!

[רות רוט]

אני מתכוונת בזמן הריון – באיזה שלב היא צריכה להודיע שהיא אמורה לצאת לחל”ד
(הרי הכי מאוחר היא תצא עם תאריך הלידה, כן? – אני מתכוונת, עם הלידה עצמה…)

‫בתאריך יום א׳, 31 ביולי 2022 ב-15:20 מאת קדם <‪[email protected]‬‏>:‬

> -ניתן להגיב גם דרך המייל-##
> בנות! *לראשונה בהיסטוריה לנשים חרדיות!* בשורה גדולה ממרכז קדם תגללו למטה!
>
> [image: קדם] שלום רות רוט
>
> תגובה חדשה נוצרה בדיון:
> הודעה למעסיק על חל”ד – ממתי?
>
> בפורום: עצמאיות
> [image: Avatar]
> בתיה זקש
>
> זה על הריון. לגבי חל”ד מה שידוע לי שאין חובה להודיע, אבל וודאי יותר הגון
> ואנושי להודיע שאת מתכוונת לצאת בתאריך מסוים.
>
> הגיבי
>
>
> אם אינך מעוניינת לקבל עדכונים מהפורומים שאת רשומה אליהן, היכנסי לכאן
> והסירי עצמך
> מהפורום הרצוי או מכולם יחד.
> בחרת לקבל כל דיון ותגובה ברגע שהיא מפורסמת בפורום. (מתאים במיוחד עבור בנות
> ה”מייל בלבד” להשתתפות מלאה או עבור מי שרוצה להתעדכן באופן מיידי). אם ברצונך
> למתן את תדירות קבלת המיילים, תוכלי לשנות את ההגדרות כאן
> ולקבל מייל
> בודד שמסכם את כל הפעילות בקהילות שלך בתדירות שתבחרי – יומי/ שבועי/ חודשי.
>
> השבוע בחסות:
>
>
>
>
>
> © 2021 קדם – קהילה דיגיטלית מקצועית לעובדות חרדיות
> ——————————
> חדש בקדם!!!
> סוף סוף! אחרי הרבה פניות ובקשות שלכן נפתח בקדם לוח הדרושות הגדול והכשר
> לנשים חרדיות!
> *כל המשרות עבור נשים חרדיות על מפה אחת!*
> תוכלו לבחור רק משרות עם אינטרנט כשר או עם קבוצה חרדית!
> קבלו אותו בתופים ובמחולות , ולא לשכוח להעביר לחברות! 🙂 תראו אותו בפעולה:
>
> והנה משרה לדוגמא:
>
> *רגע… איך את יכולה לעזור שאישה חרדית לא תעבוד לבד?*
> *איך יוצרים קבוצה חרדית בתוך חברה חילונית?*
> זו האחריות שלנו אחת אל השניה!
> מחפשים אצלך עובדת?
> תני 60 שניות ותעלי את המשרה על המפה!
>
> *מה יצא לך מזה? *
> א. נשים מחפשות יכולו למצוא עבודה! מצווה יותר גדולה מן הצדקה!
> ב. אם היא גם אשת אברך – זכית בהחזקת בית של תורה!
> ג. עוד עובדת חרדית תגיע לחברה שלך! לא יהיה לך יותר כיף ונעים?
> ד. זכית לעזור לבנות שלא לעבוד לבד בסביבה חילונית.
> בבקשה, אם איכפת לך מהנושא הקריטי הזה (בלי הגזמה עד כדי פיקוח נפש)
> העבירי את המייל הזה לחברות, מורות, סמינרים וכל מי שחשוב לך שידע!
> נכון אין פה גיפט קארד. פשוט לכבוד ה’.
> נ.ב
> הכל *בחינם!* תודה למפתחת האתר – מנהלת קדם המסורה שלנו
> שלא מפסיקה לעבוד קשה בשביל בנות ישראל, שיהיה הכי מקצועי, והכי כשר שיש.
> נ.ב.ב
> קדם דרושות זהו פרוייקט תחת מרכז קדם –
> קהילה דיגיטלית מקצועית שמאגדת את* כל נשות המקצוע החרדיות, ברוח בית יעקב.*
> המרכז מחולק לקהילות מקצועיות לפי תחומים, מפוקח, כשר, איכותי.
> הצטרפת כבר לקהילה המקצועית שלך? הכנסי, כל הנשים משלנו פה
>
>
> קדם האתר הראשי קדם דרושות
> [image: קדם]
>
>

[אפרת פרידמן]

שישה שבועות לפני הלידה

בכפוף לאישור רופא נשים

[מירי]

את שואלת אם חוקי לקבוע בחוזה שחובת הודעה היא החל משבוע 24?

אם כן – התשובה חיובית

ניתן לקבוע בחוזה כל דבר שמיטיב עם העובד מעבר לחוק

(בהערת אגב –

סעיפי חוזה שמהווים הרעה ביחס לחוק – מבחינה חוקית אין להם משמעות, ז”א שהעובד לא מחוייב להם גם אם חתם

אבל מבחינה הלכתית – במקרים רבים זה כן מחייב את העובד

חשוב לדעת את זה גם מהמקום של העובד)

[תמי שלזינגר]

א. מה השאלה קשורה לפורום עצמאיות?? אם יש לי לקוחות שאני עובדת איתם לטווח ארוך אני גם צריכה להודיע להם??

ב. אי פעם לפני 5 שנים כשעבדתי כשכירה המראיינת בראיון שאלה אותי עם אני בהריון- וזה היה לדעתי בניגוד לחוק- אפליית עובדים. כמובן שלא התקבלתי למרות שהייתי בחודש שני …סתם שתדעו שהחוק מאפשר לכם לסרב לענות (כאילו שזה היה עוזר…היא היתה מבינה לבד שאם אני לא עונה אז…)

[ה ה]

צריך להודיע בחודש שישי,

וגם זה לא מפורש בחוק אלא סוג של פרשנות,

שימי לב שלפעמים זה טובת העובדת – כי ברגע שהמעסיק יודע שהיא בהריון אסור לו לפטר אותה (אם יש לה ותק במקום) ועוד,

אסור למעסיק לשאול עובדת שאלות כאלה וכן קל וחומר אסור לו לא לקבל עובדת בגלל זה

(לא שזה עוזר – כולם עושים את זה 🙁 )

[רות רוט]

שלום תמי, א. השאלה קשורה לפורום עצמאיות – כי אני מעסיקה עובדים, בתור
עצמאית. ב. אני מדברת לאחר שיש עובדת, מתי צריך לעדכן את המעסיק – וזה הגיוני
מאד שיש חובה לעדכן אותו כדי שהוא יתארגן עם מילוי מקום.

[רות רוט]

מה זה אומר חודש שישי?
אם אני כותבת בחוזה שהיא צריכה להודיע לי לפחות חודשיים לפני תאריך הלידה
הצפוי – זה חוקי?
ואני מדברת בלי קשר לטובת או לא לטובת: פשוט עובדה. עובדת אמורה לצאת לחופשה,
אני כמעסיק צריכה למצוא לה מילוי מקום, אז אני רוצה טווח זמן הגיוני לדעת על
זה. לא מדובר כאן על אירוע בלתי צפוי, אז למה שלא אדע מספיק זמן מראש כדי
לאפשר חפיפה נורמלית?
חוץ מזה שיש את שעות ההיעדרות, ואם היא לא מעדכנת שהיא לפני לידה היא פשוט לא
תקבל אותם. אבל זו כבר בעיה שלה כעובדת… 😜

[7611783]

למה את צריכה לכתוב בחוזה, אם את יכולה להשתמש בחוק שאומר חודש חמישי? (יכולה לכתוב עפ”י החוק)

אמנם שמעתי פרשנויות (לא יודעת מה נכון) האם הכונה לתחילה או סוף, אבל בכל מקרה, נראה לי שזה אמור לתת לך מספיק זמן.

[שולמית אלמשעלי]

אתר כל זכות

‏‏לכידה.png 23 KB קובץ תמונה - Click toצפיה

• העתקת קישור להורדה