המלצתכן- איפה כדאי לפרסם?

[שרי אסולין – “מבינון” להבין ולאהוב לקרוא!]

קודם כל- יש לי לקוחה ראשונה בשבילך

052-7145459 ותגידי לה ששרי אסולין שלחה אותך.

בואי ננסה לחשוב ביחד,

מי קהל היעד שלך?

מנהלות עסקים.

איך מגיעים למנהלות עסק?

איפה שהראש שלהן נמצא.

ברור שלא בעיתון! ולא באתרים.

נראה לי שכל אחת בתחום שלה.

מנהלות מוסדות- אפשר לפרסם בבמת מנהלים.

וכל השאר– בכניסה שלהם לאתרי חיפוש.

ואני אסביר. מנהלת מחפשת מזכירה היא נכנסת לגלאט ג’ובס כדי לכתוב מודעה. אז את צריכה לבקש פרסום שם. בדיוק במקום ששם מכניסים מודעת דרושים.

ועוד דרך ארוכה אבל בטוחה- להתקשר לבעלי העסקים ולהציע להם.

חנ”מ\ מעונות \ חניות ישמחו מאד!!!

שה’ יצליח דרכך!!!

[לאה מרנשטיין]

תודה שרי

מעריכה את המענה המפורט ואת הקדשת הזמן

ואת ההפניה ללקוחה – בכלל…🤩

את גורמת לי לחשוב גם על פרסום בלוח דרושות של קדם, כיוון מהמם שלא חשבתי עליו קודם.

אשמח לכיוונים נוספים מחכמת ההמונים…

[נחמי ברנשטיין אסטרטגיה ופרסום]

היי לאה, ראשית בהצלחה

כל מילה של שרי- פנינה

אין לי הרבה מה להוסיף

סתם בהערה רגב כדאי לבנות פרסום בהתאם לפלטפורמה בה הוא יפורסם, הפרסום יהיה מדויק יותר

בנוסף-

יש לך ביד מוצר סופר סופר שווה

לפנות לפרטי למעסיקים זה אולי קצת נקץ אבל ככל הנראה התגובות יהיו נלהבות

פניה אישית מכבדת, ויותר עובדת.

[לאה – שירותי משרד]

ועוד הערת אגב

מנהלות שצריכות מורות בד”כ לא מחפשות בקדם

וגם לא משלמות על גיוס מורות

המורות שולחות קורות חיים ומציעות את עצמן או שמורות מתוך המערכת ממליצות על חברות ממקומות אחרים

כך בד”כ

[אפרת מהרשל]

אם את רוצה להוריד כאב ראש ממנהלות,

אז יש לי המלצה חמה-

תפני לרשתות הגנים ולמעונות

הם זקוקים נואשות לגננות ולסייעות

ממלאות מקום וצהרוניות

עבודה קבועה מובטחת לך..

😉

בהומור כמובן,

המצב נואש לגמרי,

והגנים עובדים עם מצבת חסרה

[שרי אסולין – “מבינון” להבין ולאהוב לקרוא!]

השירשור שלך גרם לי להמשיך לחשוב עליך.

וכדאי שתדעי שיש מקומות שמשלמים 250 ש”ח לעובד שגוייס עבורם.

מה גם,

שהייתי ממליצה לך להתביית על תחום מסויים של עובדות\ עבודה,

ולאט לאט להגדיל את סוגי העבודות.

[תהילה שפירא]

יש את הכוורת,

של ריקי מרגלית,

פונה בהחלט לבעלי עסקים.

[לאה מרנשטיין]

תודה לכולכן!

מעריכה ומודה לכל מי שהקדישה זמן ומחשבה!

אתייחס לכמה מהדברים:

את הפניה האישית למעסיקים אני ממש לוקחת, תודה!

גיוס בתחום ההוראה שונה מאד מגיוס בכל תחום אחר, בציבור שלנו נשארה עדיין איזושהי ‘הילה’ סביב ההוראה, בעיקר בבתי ספר נחשבים בערים הגדולות, ובד”כ קל יותר למצא

גיוס בתחום המעונות, סייעות וכו’ בולט בשונותו לצד השני – קשה מאד מאד למצא עובדים, התנאים לא קלים וכו’

מה שאומר לי- ששווה לדייק לגיוסים באילו תחומים אני מכוונת, אולי בעצם הפוך ממה שהצעת שרי- כרגע זה רחב ובהמשך אדייק יותר ואצמצם את התחומים

ולגבי הסכום שכתבת שרי – מעניין מאיפה שמעת את זה ועל מה משלמים, לפי מה שמקובל בשוק משלמים על זה הרבה הרבה יותר, השרות שלי בעצם כולל הרבה עבודה, והרבה זמן של דיוק של המשרה, מיון של המועמדים, ראיונות עבודה ועוד, מקבלים ממש ‘מוצר מוגמר’, כמה מועמדים מעולים ביותר לבחירת המעסיק.

[בתיה ויג]

ודאי שמשלמים יותר

אני יודעת שפעם עלה כמו תיווך- משכורת חודשית אחת

אבל זה תלוי לגמרי בתחום. בהייטק משלמים הרבה יותר

[שרי אסולין – “מבינון” להבין ולאהוב לקרוא!]

המשוב שלך נותן לנו כח להגיב.

סיקרנת אותי. מה הסכום שאמורים לקבל – לפחות שלא ינצלו אותי.

אני דיברתי על גיוס בסיסי.

להביא עובדת שמוכנה לעבוד בתנאים אלו.

את דיברת על “גייס ראשים” שזה באמת עבודה הרבה יותר….

[לאה מרנשטיין]

250 ש”ח זה סכום שכנראה מקום עבודה מציע לעובד שמביא מועמד/חבר שנכנס לארגון,

זה נע בד”כ בין 100-1000 ש”ח

לנותן שרות חיצוני שעושה את כל תהליך הגיוס בצורה מקצועית מקובל לשלם כמו שבתיה כתבה-

פחות או יותר שכר חודשי אחד,

עם שינויים לכאן ולשם בהתחשב בפרמטרים שונים.

[חני מרנשטיין]

לאה,

אם את מכוונת לארגונים ממש גדולים וחברות גדולות במשק.

כמו ששרי כתבה, פניה אישית למחלקות משאבי אנוש.

מהכרות אישית שלי עם ארגון מדיני מוביל, חיפוש עובדים הוא כאב ראש ואפילו מיגרנה..

בפרט שמדובר במקומות בהם מחלקת משאבי אנוש היא מהציבור הכללי,

והם מחפשים עובדים חרדים.

הם נופלים עם זה המון וקשה להם מאד.

אם את פונה אליהם כמתווכת עובדות מעולות אבל באמת,

מאמינה שתהיה התעניינות.

יצא לי לשבת עם עובדות ממחלקת מש”א ושמעתי את המצוקה..

תפני עכשיו, כשכל החברות הגדולות עסוקות בתכנון התקציב השנתי לשנת 2023

ותכניסי את עצמך לסעיף מכובד בשירות גיוס לקוחות ממיקור חוץ.

משאבי אנוש, שומעים?

ממליצה בחום!

לאנשי קשר רלוונטים, יש לך את הנייד שלי, נכון?…😜