עצמאיות
עצמאיות! ליצירת דיון חדש בחרי את הפורום המתאים מתוך הלשונית "דיונים" . רוצות להכיר אותך | שרשור היכרות
מובילה:
- Organized by
-
שאגת ארי- מה עושים עם הבלאגן המשפטי?
שאגת ארי- מה עושים עם הבלאגן המשפטי?
🦁 *מלחמת "שאגת ארי"*- *מה עושים עם כל הבלגן המשפטי של היום‑יום*❓
המציאות שוב מערערת את השגרה של תושבי מדינת ישראל והורים, עובדים ובעלי עסקים מוצאים את עצמם עם שאלות שאין עליהן תשובה ברורה.
*בשורות הבאות אתייחס לתמונת המצב בקצרה ואתן דגשים לדברים שחשוב לדעת עכשיו.*
🎉 *ביטולי אירועים*
הוראות פיקוד העורף והמצב הבטחוני מכתיבים גם ביטולים של אירועים שנקבעו מראש.
זו מציאות שיש בה גם מעבר לכאב ולמתח הרגשי גם שאלות בענין תוקף החוזה עם האולם.
אז מה עושים❓
בודקים אם יש התייחסות בחוזה לנושא ופועלים בהתאם.
אם אין התייחסות בחוזה יוצרים שיח אנושי עם בעל האולם כדי להגיע לפתרון מוסכם.
💡 *טיפ: שמרו כל מסמך, הודעה או הסכמה — זה יחסוך לכם ויכוחים וכסף.*
👶 *מטפלת בבית*:
*האם חייבים לשלם כשהיא לא מגיעה*❓
גם כאן חשוב לבדוק מה כתוב בחוזה והאם מדובר בעובדת קבועה או לא.
חשוב גם לבדוק מה הסיבה שהמטפלת לא מגיעה. אם המטפלת מצידה זמינה לעבודה ואתם אלו שמונעים ממנה להגיע אין הצדקה לפגוע בשכרה. אם היא לא מגיעה מסיבות אחרות צריך לבחון אותן ובהתאם לקבל החלטות
אם זו מטפלת לפי שעות לפי צורך המצב פשוט יותר וסביר להניח שאין צורך לשלם לה. אבל גם כאן יש צורך לבחון כל מקרה לגופו.
💡 *טיפ: כל הסכמה — אפילו בוואטסאפ — נחשבת תיעוד משפטי*.
🧑💼 *עובדים שלא מגיעים לעבודה*
המלחמה שוב יוצרת מציאות שעובדים מתמודדים עם מציאות מורכבת: ילדים בבית, אזעקות, מגבלות תנועה.
– עובד שנעדר מסיבה ביטחונית — לא מפוטר ולא נענש.
– מומלץ לאפשר עבודה מהבית, גמישות בשעות או חלוקת משימות מחדש.
– ניתן לשקול אופציה של חל"ת במקרה שמתקיימות הנסיבות שבחוק.
– כמו תמיד תהיינה הוראות ברורות יותר רק בהמשך ולכן כדאי להאזר בסבלנות
💡 *טיפ: תקשורת ברורה עם המעסיק מונעת סכסוכים מיותרים*.
❤️ שימו לב:
*חובה להשמע להוראות פיקוד העורף ולפעול בהתאם להן*
*החוק נותן לנו מסגרת, אבל אנושיות מאפשרת למצא פתרונות יעילים ומותאמים*.
בזמנים כאלה כדאי להיות גמישים ויצירתיים.
*אסתי וייסלר בהגן*
- 0 תגובות
עוד לא נכתבו תגובות לדיון זה.
Log in to reply.
