אל תעשי את הטעות הזאת!
-
אל תעשי את הטעות הזאת!
הטעות הנפוצה שעושות מחפשות עבודה היא לא להתאים אישית את קורות החיים והמכתב המקדים
הכישורים שאת מדגישה ומילות המפתח שבהם את משתמשת בהגשת מועמדות, במיוחד בקורות החיים שלך, צריכים תמיד להתאים למשרה הספציפית שאליה את מגישה מועמדות.
אם התוכן שלך רחב וכללי מדי –
זה בטח מכיוון שאת לא רוצה לבזבז את הזמן בהתאמה אישית לתפקידים שונים
אבל זה בדיוק מה שאת עושה לעצמך!
את בדיוק מבזבזת את הזמן על “לירות לכל הכיוונים” ללא מטרה
אין שום דרך למנהל הגיוס להבין היכן לשים דגש והיכן הכישורים והניסיון שלך יביאו יתרון ברור לעבודה הזו.
בנוסף, אם המעסיק משתמש במערכת גיוס, כפי שרבים עושים, אם לא תהיי ממוקדת ותכללי את המילים המתאימות, סביר להניח שלא תעברי את השלב הראשוני הזה מכיוון שמילות המפתח שלך לא יתאימו לדרישות בתיאור התפקיד.
תראי מה אמרו נשים כששאלתי אותן מה היה מצוין להן בעבודה איתי:
“המיקוד של קורות החיים” (דבורי יגלניק)
“ההדגשה של דברים חשובים ומיקוד” (נעמה רוטלוי)
“פריקת הידע לגורמים ומיקוד” (ח.)
“המיקוד הצמצום הרחבה במיתוג האישי” (מאיה קרמר)
“המיקוד” (חיה פייר)
“המיקוד” (רות)
המילה הזו חוזרת על עצמה, ולא כי נתתי רשימה סגורה של אפשרויות…
אלא פשוט כי זה באמת הדבר החשוב ביותר שצריך לשים לב אליו!אז שימי לב לזה כשאת שולחת בפעם הבאה מועמדות למשרה כלשהי
ודברי איתי אם את רוצה לעשות את הדברים בצורה מדויקת וממוקדת
לחסוך את ה”ניסוי ותעיה”, אלא תכלס, כמו שצריך
לכל שאלה, את יכולה להגיב כאן
בהצלחה גדולה!
ברכי.
Log in to reply.