שכר – – – ?!

[טליה שוורץ]

היי גילי

למה לא להסתכל בטבלאות שכר ? נסי את אלו.. (יש עוד כמובן..)

רק מדגישה שזה לא תמיד תואם אבל תראי כמה וכמה לפחות לקבל כיוון

https://techmonster.co.il/high-tech-salaries/

https://www.sqlink.com/salary/

https://www.nisha.co.il/%D7%98%D7%91%D7%9C%D7%90%D7%95%D7%AA-%D7%A9%D7%9B%D7%A8

זה קצת משוכלל:

https://www.alljobs.co.il/User/SalaryCompound/#/

אם זה משוכלל מדיי 🙂 יכולה להסתכל בגרסא הישנה שלהם:

https://www.alljobs.co.il/User/SalaryCompound/SalarySurvey.aspx#Software

בהצלחה!

[חני קוסטליץ]

אני עובדת בפיתוח כבר למעלה מ10 שנים, ואף פעם לא הגעתי אפילו לגרד את המספר שכתוב בתחום העבודה שלי בטבלת השכר.

קחי בחשבון שאם יש דברים שחשובים לך – הם יהיו על חשבון משכורת, או שלא תוכלי מראש להכנס למקומות שמשלמים אולי את מה שכתוב בטבלאות השכר.

לדוגמה – 8 שעות במקום 9, התחשבות ברמה הדתית וכדו’.

בהצלחה

[רבקה וינוקור]

זה נכון אבל לא אבסולוטי:)

כך גם אני חשבתי, וזה היה נכון בעיקר בשנים עברו

אבל מכירה כבר כמה בנות שעובדות בסביבה מתאימה מבחינה רוחנית

ומקבלות כמו בטבלאות

שווה לנסות תמיד \ לבדוק

[גילי אדלר]

ואו – איזה מהירות מדהימה של תגובות….

היה מרתק להסתכל בטבלאות,

למרות שהמשכורת הנוכחית שלי כנראה גזורה מעולם אחר 🙂

בדיוק לכן בחרתי להטריח אתכן, ולשאול פה,

כדי לקבל כיוון לשכר לאישה חרדית… שהיא גם – עובדת הייטק.

אשמח לשמוע דעות ותגובות נוספות. כמו גם מספרים (ואם יש כאן כאלו שיכולות לגלות מה אזור השכר של הצעירות בצוות שלהן – זה יעזור מאוד!)

שבת שלום!

[בריינדי גרומן]

שמעתי על 10K ועל 12K – במקומות חרדים באזור ירושלים (אבל שמעתי גם על הרבה פחות…)

מאמינה שבמרכז המחירים יותר נצמדים לטבלאות שכר

ככל שהמקום פחות חרדי השכר כמובן עולה.

[בריינדי גרומן]

רק הערה קטנה, שאת באה לעבודה חדשה, מבחינתך את כן אמורה להצמד בערך לטבלאות השכר.

הנתונים בטבלאות אמיתיים בהחלט!

עם פתיחות לרדת…

[בת שבע אהרונוב]

את צודקת לגביי מקומות חרדיים והעובדה שהם בירושלים זה בערך 30% פחות בשכר.

כי במרכז, בחברה חילונית, גדולה וברמה גבוהה.

עבור שנה ניסיון בפולסטק השכר יהיה בין 18-24. (9 שעות ביום)

[רבקה וינוקור]

מה שידוע לי:

בתחום הBI

יש לי חברות שמרוויחות 23K למשרה של 9 שעות

בסביבה עם התאמה לבנות חרדיות וכמה בנות חרדיות בצוות

[רבקה וינוקור]

ניסיון של 4-5 שנים

[dasi levi]

אמנם דיון מלפני חודש,

אבל רואה לנכון להגיב.

מה הכוונה כיוון לשכר לאישה חרדית?!

זה קצת מקומם, מה, בגלל שאת חרדית, אז אמור להיות לך כיוון לטווח שכר מאישה שאינה חרדית?!

תחשבי כמה את מעריכה את עצמך בלי קשר למגזר אליו את משתייכת.

לצערי, ולצערן של הרבה נשות הייטק חרדיות, שנשים באות ממקום כזה, גורמות להפסד של נשים חרדיות.

ההסתכלות אינה נכונה.

אני מכירה כמה מקומות, שהבעלים שלהם לא שייכים למגזר החרדי והדתי, ורוב העובדים שם ככה, אבל את המשרות האחרונות שגייסו, גיסו חרדיות בגלל שהם מבקשות שכר נמוך.

ועוד יותר מזה, יום אחד ישבתי מחכה לראיון עבודה, בחברת פיתוח קטנה, והמראיין (שבמקרה הוא גם מנכ”ל החברה, חברה קטנה בכל זאת..) דיבר עם מישהוא בטלפון, ולא ראה אותי. ושמעתי אותו אומר :”רק תפרסם משרה, יהיו לך חרדיות שיסכימו לעבוד ב20 שקל לשעה..” טוב הוא לא התכוון באמת ל20 שקל, אבל רק הרעיון הובן.

כמובן שאני לא התקבלתי אחרי זה, כי העזתי לבקש יותר (ככה נראה לי..)

בכל אופן, כמובן שאם את הולכת לעבוד בחברה חרדית, לא תקבלי את מה שתקבלי בצ’ק פוינט וכדומה.

אבל זה שיש מצב, שיש משרדים שלמים שמשלמים בהם פחות, זה מציאות שאנשים בתוכנו יצרו.

וחבל על כך.

את צריכה להעריך את עצמך כמה את שווה את זה.

ונכון שיכול להיות מישהיא עם X שנות ניסיון כמוך יכולה לקבל חצי ממך. זה לא אומר שזה מה שאת שווה.

תעריכי את עצמך כמה את שווה

[דינה יודלביץ]

1. את רואה שלא התקבלת למשרה הזו- כנראה שלא ההי קריטי לך מספיק בשביל להתפשר בשכר אבל יש כאלה שכן …

2. הטבלאות מבוססות גם על שכר של גברים שהם הרוב בהייטק ואשה תמיד תקבל פחות מגבר

[dasi levi]

לא אמרתי להתבסס על הטבלאות.

אבל היא הדגישה פה כיוון לאישה חרדית.

למה אישה, בדגש על אישה אמורה לקבל משכורת לפי הרמה הדתית שלה?

אז נכון, יש נשים שמוכנות לספוג את השכר הנמוך, בשביל לקבל משרד 100% גלאט חרדיות.

אבל, מה שקורה שמגיעים לחברות אחרות, מעורבות. באה חרדית ולא אחת, ולא שתיים ומבקשות שכר נמוך, ואם היא טובה, למה שהמעסיק לא יקח אותה? הוא מרוויח כפליים.

ואגב, אני חושבת שאם נשים לא היו מסכימות להיות מועסקות בתחום הזה בשכר מינימום, גם המשרדים החרדיים היו משלמים יותר.

ואגב, העניין הזה שלנשים חרדיות משלמים פחות, לא רק בתחום הזה קיים.

זה מציאות שנוצרה, ולצערי בעקבות אנשים מתוכנו.

[גילי אדלר]

תודה על התגובה.

ב”ה כבר לא רלוונטי. מצאתי עבודה חדש ה- בשכר שמתאים אכן לטבלאות (אמנם לגבול התחתון. אבל עדיין…)

כן, דרשתי – וככה קיבלתי.

אני כן מציינת אישה חרדית כי אחרי הכל אני שונה.

אני יוצאת לחופשה בימי חול המועד ובנהזמנים ובימי מחלה של הילדים אני לא מתחלקת עם הבעל.

בעז”ה מלאאא חופשות לידה! (תענו אמן!)

וכל הדברים האלו, גם אם הם מעוגנים בחוק הכי שאר אפשר, הם עולים למעסיק כסף.

ימי חופשה שווים כסף, ימי מחלה ודאי, עובדת לפני לידה זה כאב ראש – אסור ואסור ואסור + שעות…, ואז שעת ההנקה האהובה כלכך…

מצד שני,

אני נותנת תוצר איכותי, פרודקטיבי, אמין, יעיל, לא גולשת שעות ברשת, לא משחקת בפלאפון, לא יוצאת להפסקות עד-אין-קץ.

מתאזן?

[dasi levi]

קודם כל ב”ה שמצאת עבודה.

דבר שני, תקראי מה רשמת בסוף : “מצד שני…” כל מה שציינת שם זה הרבה (!).

אז נכון שנשים חרדיות יוצאות יותר הרבה לחופשות לידה, אבל אם הן שוות, מעסיקים יקחו אותם, כי שווה להם לספוג את ה3/4 חודשים האלו.

חופשות – יש לך מספר ימי חופשה שמגיעים לך, לפי מה שנחתם בהסכם. זכותך (כמובן בהסכמת הבוס) לקחת את זה בכל יום שתרצי.

להפך, תראי את זה כיתרון, שאת לוקחת שבוע חופש, בניגוד לכאלה שלוקחים חודש חופש כי טסים לחול (טוב נו סתם הגזמתי, אבל חופשי טסים פעמיים בשנה לחול לכמה ימים, זה גם חופש, לא?!)

[רבקה וינוקור]

זה שאת אשה חרדית ויוצאת לחופשת לידה כל שנתיים או \ו לוקחת חופש כל חול המועד ובין הזמנים

זה עדיין לא סיבה שתרוויחי פחות מכל השאר

כי גם אנשים לא חרדים לוקחים חופשות (אפילו יותר מחרדים) יוצאים לפעמים לחופשות לידה ועוזבים עבודה כל שנתיים או שלוש

כך שלפעמים אפילו יותר משתלם להעסיק חרדית שיולדת כל שנתיים אבל חוזרת…(וגם אם היא לא חוזרת…)

וגם אם יש לך דרישות מיוחדות כמו ישיבה נפרדת \ אינטרנט מסונן \ אי גישה לוואצאפ

יש מלא עובדים בהייטק שיש להם דרישות או העדפות כאלו או אחרות שצריך להתחשב בהם

בדברים הרבה יותר משמעותיים ומפריעים לסביבה

והם עדיין לא חושבים שהם אמורים לקבל פחות בגלל זה…

הכלל הוא בהייטק לדעתי אחד

מעסיק משלם לעובד כמה שהעובד שווה לו בקטע מקצועי של ידע ויכולת עבודה וכמה שהעובד עצמו יודע שהוא שווה

אז כדאי שהעובד יהיה מודע לשווי שלו.

[RIVI A]

היי

בדרך כלל אני לא מגיבה לדיונים,

אבל אני ממש מרגישה צורך דחוף לכתוב פה.

חיפשתי עכשיו עבודה עם שלוש שנים ניסיון בפייתון.

דרשתי בדיוק את מה שכתוב בטבלאות ואפילו יותר, משום מגייסת לא קיבלתי הרמת גבה,

כולן אמרו אוקיי והמשיכו לשאלות הבאות ( היתה מגיסת אחת מתוך רבות! שאלה אם אני אתפשר על פחות ועניתי לה תלוי במשרה אם היא תהיה ממש רלוונטית והכל יתאים אז יכול להיות)

הגיע הזמן שתבנה הטבלאות שכר מתבססות על נתונים אמתיים, לא יכול להיות שכל כך הרבה אתרים טועים בשכר.

אם את טובה ומצליחה אין שום סיבה שתתפשרי.

כמובן שיש עוד נתונים: במרכז מקבלים יותר, חברה חרדית וכו’.

אבל בכללי אני מכירה מלא בנות בגילי שמקבלות את השכר שמגיע להן.

האקסיומה שאת חרדית = את מקבלת פחות

כבר מזמן לא רלוונטית.

[בת שבע אהרונוב]

אם מדובר בחברה חילונית, בינלאומית, גדולה וברמה מקצועית גבוהה.

עבור שנה ניסיון בפולסטק, את יכולה לקבל שכר בין 20 ל-24.

(אבל כן, יש הרבה מקומות שיציעו 15-20 וזה גם בסדר.)

פחות מ-15 לחברות מהסוג הנ”ל זה נמוך מהמקובל.

שימי לב שזה משכורת עבור תקן מלא, של 9 שעות ביום.

[מירי ו]

היום הרבה חרדיות כבר כן מקבלות את השכר לפי הטבלאות, כמובן בדרישות שלך את צריכה להיות הגיונית ולא ראש בקיר בהתאם לאיכות הניסיון שלך וכמה הוא מבוקש בשוק וכן ברור שלאשה חרדית לא כל המקומות מותאמים ואחרי הכל הרבה מחברות ההיטק לא מסוגלות לשלם את הסכומים האלו אבל ברור שזה צריך להיות באיזור הזה -לפחות באיזור הגבול התחתון של טבלאות השכר ולא הרבה פחות