יעוץ אימון והנחיה דבורה קיסטר
יעוץ אימון והנחיהתגובות הפורום שנוצרו
-
ההודעה המקורית מופיעה אצלי בג’יבריש
כותבת שוב, מקוה שיעבור בשלום:
סקר מיוחד למאמנות אישיות
כדי לבחון את הצרכים שלהן בשוק
אודה לכל מי שתמלא ותשלח לעוד חברה מאמנת
אני צריכה להגיע לפחות ל-100 תגובות
אשמח לעזרתכן
זה הקישור למילוי הסקר
https://forms.gle/<wbr>nquFTWv7zhzM4ukv6
-
שלום מיכל,
לחצתי על כפתור תגובה
לפי הנראות של החלון שנפתח היה נדמה שההודעה נשלחת באופן פרטי לנמענת
אני רואה שההודעה מופיעה באופן ציבורי
האם יש באתר אפשרות לשליחת הודעה פרטית או להגיב באופן ציבורי?
אשמח להתעדכן לפני שאני עושה כאן עוד כמה “פאשלות”
תודה
-
שלום חיה,
האם יש לך חדר ברוממה עבור משרד?
אני מחפשת. תודה
-
שלום אילה,
בואי נעשה סדר בשאלה איפה ללמוד אימון
נתחיל קודם עם השאלה:
מה זה בכלל המקצוע הזה? ומה הוא כולל?
אז כך, אימון הוא תהליך ליווי בתקופת זמן מוגדרת
שבה אנחנו מלווים את המתאמנת לחולל שינוי בחייה על מנת להשיג תוצאה חדשה בחייה.
כדי לעשות זאת אנחנו לומדות ‘כלים’ בשני מישורים: (לזה אין סוף, אפשר ללמוד מאות שיטות)
1. המישור המעשי- מטרות, יעדים, חזון, תוכנית עבודה (ולכן אנשים חושבים שקואצינג הוא מקצוע יבש וטכני..)
2. המישור התודעתי- רגשי- שם עושים עבודה פנימית על תודעה, שינוי תפיסות עולם, הרחבת הזהות העצמית שגורמת לשינויים מעשיים בחשיבה- בהתנהגות- ובחיים בשטח. (בגלל החלק הזה אנשים מערבבים בין אימון לטיפול)
האומנות של אימון זה לדעת לשלב בין שני התחומים- לא רק להשאר ברמה הטכנית אלא לעזור ללקוחה לעשות שינוי אמיתי מבפנים. ומצד שני- לא להכנס רק לחלקים הרגשיים ולהפוך את האימון לטיפול אלא לקדם את הלקוחה ברמה הפרקטית. וכל זאת במסגרת הזמן המוקצב.
עוד שני חלקים שצריך לדעת כדי להיות מאמנת:
3. החלק שקורה בתוך האימון- ה’סטינג האימוני’- זו היכולת של המאמנת לדעת להוביל תהליך ולהשתמש במיומנויות אימון כמו: הקשבה ברמה גבוה, שיקוף, שאילת שאלות ועוד
ויחד עם זאת לנהל את התהליך האימוני : איך פותחים פגישה? איך סוגרים? מהם שלבי התפתחות התהליך ומה קורה בכל שלב? למה חשוב לעשות הסכם ואיך עושים אותו? איך ומתי מביאים משוב? מה לעשות בשעת משבר כשמשהו לא עובד באימון?
4. הדרכת סופרויזין- זוהי הדרכה שמקבלים אחרי סיום הקורס. ליווי מעשי שבו את מאמנת לקוחה ומקבלת הדרכה צמודה של מאמנת על התהליך שאת עושה. כך את לומדת איך מאמנים בצורה מקצועית.
נחזור לשאלתך ‘איפה כדאי ללמוד?’
התשובה היא- אם את רוצה להיות ‘מאמנת אישית כמקצוע’- חפשי מקום שנותן מענה לארבעת המרכיבים האילו.
את האמת, עדיין לא מצאתי מקום שנותן באופן מלא את הכל. בדרך כלל יש בתי ספר שמתמקדים יותר במישור המעשי (1) ויש כאלו שנותנים כלים יותר הויתים ותודעתיים (2) ויש כאלו שנותנים סטינג (3)קצר ולא ממצה.
ולכן למקצוע הזה אין סוף ותמיד אפשר להשלים עוד מכל שיטה וקורס
מה שכן חשוב- שיהיה בקורס את מרכיבים 3-4 שאותם את חייבת כדי לדעת לאמן ולהתחיל לעבוד בשטח
בית הספר אימון יהודי של בני גל ז”ל- שבו לימדתי הכשרת מאמנות בשנים האחרונות, היה בעיני אחד המקומות ששלבו באופן מופלא ומדויק את שני החלקים האלו, אבל כיום אין קורס הכשרה בשיטה שלו .
לצערי- יש בתי ספר שנותנים תעודה של ‘לשכת המאמנים’ אבל התלמידים שלהם לא בדיוק יודעים לאמן אחרי הקורס, אם בגלל צורת הלימוד, אם בגלל המסחריות וכמות התלמידים בקורס, ואם בגלל חסר בלימוד ה’סטניג האימוני’
ולכן לא לחפש בית ספר רק לפי התעודה אלא כדאי לדבר עם בוגרות ולשאול האם את מאמנת, האם את יודעת להוביל תהליך אימוני? האם יש לך בטחון ויכולת לעשות זאת?
שימי לב: יש היום מאות נשים שלומדות אימון כדי להשתמש בכלי האימון לעבודה שלהן כמורות, גרפולוגיות, מלוות רגשיות וכד’, אבל לעסוק במקצוע האימון כמקצוע- זה יש רק כמה מאות בודדות.
אז אם את רוצה ללמוד אימון רק בשביל ‘כלים’ של המקצוע- בכל מקום שתלמדי יהיה טוב ותמיד אפשר להוסיף שיטות מפה ומשם.
אם את רוצה להיות מאמנת ממש- לא צריך מאות שיטות. הכי חשוב זה לאמן אחרי הקורס ולקבל הדרכה. ואז שוב- לאמן כמה שיותר ולקבל הדרכות- זה החלק שהכי ממקצע את המקצוע ולא בהכרח השיטות והכלים הנוספים
מקוה שעשיתי קצת סדר בשאלה
ואם יש לך שאלות נוספות מוזמנת לכתוב לי
דבורה קיסטר – מאמנת ומדריכת סופרויזין למאמנות
-
נעמי את ממש צודקת
למרות שברב מסר יש אופציות מוגבלות
אפשר לעצב קטעים ולהעלות אותם כתמונה בחלקים שונים של הדף
-
שלום אילה שרה,
ראיתי בקדם שאת מלמדת יזמות
אשמח לדבר איתך- האם את מלמדת יזמות לשכירות או לעצמאיות?
אם תוכלי לשלוח לי מספר נייד שלך ואצור איתך קשר
תודה
דבורה קיסטר
מאמנת אישית ליצירת שינויים בעבודה
0527683340
