לחיפוש העבודה האחרון שלי הגעתי די אבודה, עם 4 שנות ניסיון, אבל אפס ניסיון בראיונות ובכללי בניהול התהליך של חיפוש עבודה, אז עשיתי טעויות, התייעצתי, ובסוף ב”ה הגעתי למקום טוב ולמדתי הרבה דברים להבא.

שלב 1:

עדכון ושיפוץ קורות החיים, פרסמתי במדריך נפרד: טיפים לכתיבת קו”ח.

שלב 2:

למידה ותרגול לראיונות: מפורט בסוף הפוסט.

לפני שליחת קורות החיים:

1. ציפיות שכר: לברר עם כמה בנות בתחום שלך שעובדות בחברות בסגנון דומה, ואם אפשר עם בנות מתוך החברה- הכי טוב.
   יש גם טבלאות שכר באינטרנט, הם די משקפות את המצב בחברות פרטיות במרכז, אולי קצת יותר מהאמת.
   לא לתת טווח אלא מספר יחיד. גבוה בקצת ממה שאת רוצה באמת.

2. להתכונן לשאלה ספרי לי על עצמך, לכתוב ממש נוסח על דף ולהתאמן, 2 דקות, להתחיל עם תיאור התפקיד בהווה, לעבור לעבר: השכלה ותפקידים קודמים, ואז עתיד: איזה תפקיד וחברה את מחפשת ולמה דווקא אותם.

שלב 3- שליחת קו”ח:

1. הכי טוב דרך חבר מביא חבר, הרבה חברות מתעדפות מי שמגיע ככה. אז לפני שמפיצים את הקו”ח לחברות השמה, כדאי לפרסם פוסט גלוי או אנונימי, וגם ולספר לחברות שאת מחפשת. אם את רוצה חברה ספציפית, אפשר לחפש בלינקדאין מפתחים שעובדים בה ולבקש שיגישו אותך. (הם בדר”כ יקבלו על זה בונוס וישמחו לעזור)
2. חברות השמה או הדאנטריות פרטיות– דרך מעולה למצוא עבודה, הן לא גובות ממכן כסף, רק מהמעסיק ועושות עבודה מעולה, תוודאו שלא מדובר בחברת כוח אדם. אישית ממליצה על: גוט פריינד, ג’וב אינפו, אתוסיה, שווה לשלוח לכמה שיותר חברות השמה והדאנטריות.

שלב 4- ניהול התהליכים:

טיפ 1:

שיחה ראשונית עם המגייסת

• אם מתקשרים בזמן לא טוב, לא לבקש ממנה סתם לחזור אליכם, אלא להציע שעה ספציפית, ולהיות זמינה בזמן הזה.
• תהיי מוכנה מראש לשאלות כמו: מדוע את רוצים לעזוב את מקום העבודה, ספרי לי עצמך וציפיות שכר.
• כדאי לקרוא קצת על החברה, להיות אנרגטית ונלהבת בשיחה, ולומר סיבה ספציפית שבגללה את רוצה להכנס דווקא לחברה הזאת.
• בכל שיחה עם המגייסת כדאי להיות עם מסמך הקו”ח מודפס, ודף מוכן של “ספרי לי על עצמך”

טיפ 2:

לנהל קובץ אקסל מסודר עבור על חברה, מה הסטטוס של התהליך, תאריך של הראיון הבא, פרטי המגייסת, מה השכר שאמרת להם, ונקודות כלליות שקפצו מהשיחות.

טיפ 3:

לכתוב רשימת דברים שחשובים לך בעבודה הבאה, מתוכם לבחור את שלושת ההכי חשובים, ולהחליט שחברה שתעמוד ב-2 מתוך השלושה היא מספיק טובה.

כשתהיה בעז”ה התלבטות בין כמה חברות, תדרגי אותך לפי הדברים שקבעת לעצמך בתחילת התהליך.

טיפ 4 – התלבטות בין מספר חברות:

חשוב לדעת שאחרי שחברה נותנת תשובה חיובית היא מייד תבקש שיחת שכר ואחרי הצעת השכר, יתנו לך יומיים לחתום. (בכללי עדיף לא להגיע לסוף הדדליין אלא לחתום כמה שעות לפני)

• תדאגי למקבל תהליכים בחברות שחשובות לך במיוחד שלא יהיו פערים של יותר משבוע בינהם.
• חברות לא אוהבות לחשוף סתם את תנאי השכר, אם את מתלבטת תנסי למרוח כמה שיותר (בדיפלומטיות) את השלבים לפני, לרווח בין הראיונות ולעכב כמה שאפשר את שיחת השכר.
• אם התחלת ראיונות ואת מתלבטת על החברה, ומעדיפה להשקיע את הזמן שלך בחברות אחרות, אבל גם לא רוצה לפספס אותה. לקבוע ראיון לעוד שבועיים זה נחשב נפנוף, כדאי לפתוח יומן בטלפון, לעשות “קולות של עומס” ולקבוע לעוד שבוע וחצי מקסימום.
• לשאול כבר בשיחה הראשונה כמה ראיונות בדיוק הולך להיות בתהליך.
• כנות זה דבר חשוב והייטק זה עולם קטן, לא להפתיע אותם עם סירוב בשלב הסופי, לומר כשאת מתחילה להתקדם בתהליך להתחיל לטפטף שאת עושה עוד ראיונות במקביל.
• להימנע ככל האפשר מחתימה על חוזה ואז ביטול. (אולי בעייתי הלכתית, אבל וודאות גם לא הגון ו”ישרוף” אותך בחברה לתמיד)
• לאורך כל הדרך גם אם בחרת לא להמשיך, לעשות את זה בנעימות ולהשאיר לך דלת פתוחה בעתיד.

טיפ 5:

לא להתפזר עם מדיי הרבה תהליכים במקביל, מקסימום 5 תהליכי ראיונות בו זמנית. (תלוי כמובן באופי ובזמינות שלך).
תסנני חברות לא רלוונטיות כבר בשלבים הראשונים.
בשיחה הטלפונית הראשונה, תשאלי כמה שיותר שאלות שיעזרו לך להבין אם את רוצה להמשיך איתם בכלל או לא. ובטח לא לעשות מטלת בית לפני שהבנת אם את רוצה אותם.

טיפ 6:

לברר עם אנשים מבפנים או כאלו שהתראיינו לחברה בעבר.
גם כדי לדעת איך להתכונן טוב יותר ובעיקר כדי להבין האם החברה והמשרה מתאימה לך.

טיפ 7:

לראיין את המראיין
להשיג מכל ראיון כמה שיותר מידע על התפקיד והחברה.
שאלות חכמות, בכמות לא מעיקה (מומלץ להכין ניסוח מראש) יכולות לעשות רושם מצויין ובעיקר לעזור לך עם ההחלטה.

טיפ 8:

תתייחסי אל הראיון הראשון כהזמנות ללמידה, אל תמקמי את החברות שאת ממש רוצה בהתחלה, אבל שימי לב לא לדחות יותר מדיי, כי לפעמים התהליכים מתקדמים מהר ותגלי שלא הספקת להתמיין אליהם וכבר יש לך הצעה ביד.

טיפ 9:

בראיון עצמו: כשאת מקבלת שאלת חשיבה, תחשבי בקול רם, תשתפי בהתלבטויות, אל תבהלי אם מציעים לך עזרה, דברי עם חיוך ובטחון.
שימי לב שחלק חשוב שבוחנים בראיון זה האופי שלך כמפתחת, היכולת לשאול שאלות טובות, להעזר כשצריך, להודות אם לא הבנת את הדרישות ולבקש חידוד נוסף.
מראיין טוב ינהל את הראיון כשיחה מקצועית, וישאל שאלות בהמשך לתשובות שאת תעני, ופה אפשר לקחת את השיחה למקומות שאת מרגישה בהם יותר בנוח.

• פוסט מוצלח מהאתר של מאיה כותבת אלגוריתמים:

תרגול ולמידה לקראת ראיונות:

לפני תחילת הקלחת של הראיונות, בעיקר אם מדובר בראיון ראשון לאחר עבודה בתחום שלא התראיינת עליו לפני.
כדאי להשקיע זמן “נקי” בהכנה: (שבועיים, חודש, תלוי במצב הידע ובזמינות ללמידה)

שלב ראשון:

רענון ולמידה של חומר תאורטי על הטכנולוגיות שאת עוסקת בהן ביומיום
שאלות בראיונות, בדר”כ יהיו מעמיקות ויצריכו ידע מעבר לידע הטכני היומיומי.
ללמוד איך דברים ממומשים מאחורי הקלעים, סיבות לבחירה בטכנולוגיה הזאת על פני המקבילות, מה האתגרים בעבודה איתה, וסוגיות אבטחה אם מדובר בראיון לחברת סייבר, מאפיינים לפי לקסיקון של ארכיטקטורת תוכנה (כמו durability, availability, Parallelism, scalability)

שלב שני:

הכנה לשאלות חשיבה

1. מבני נתונים:

לרענן את מבני הנתונים השונים, וסיבוכיות זמן ריצה בפעולות השונות. (stack, queue, heap, hashMap, strings, linked list and array)
אם אין זמן על עצים וגרפים אפשר לדלג- ברוב המקומות לא צריך.
מומלץ גם לרענן מיונים יעילים nlogn, וכאלו שלוקחים O(n)
חובה לתרגל שאלות עבור כל סוג מבנה נתונים.
מומלץ לתרגל באתר leetcode.com להתחיל מרמה קלה ולהתמקד בעיקר במדיום. (hard בדר”כ לא צריך)
יש רשימות של שאלות ליטקוד לפי נושאים, מומלץ לעשות לפחות 2 מכל מבנה נתונים. ועדיף יותר ב-hashMap
ו-heap.

2. אלגוריתמים/שאלות קוד

לתרגל תרגילים של אלגוריתמים גרידיים, קצת אלגוריתמים דינאמיים (פחות שואלים על זה), ותרגול חזק של רקורסיות.
בגדול חשוב לתרגל כמה שיותר שאלות קוד, מכמה סגנונות שונים, כדי להגיע כמה שיותר חדה.
מהחלק הזה הכי חששתי בלמידה, ובסוף כמעט ולא הגעתי לזה.
אני אישית תרגלתי שאלות מהאתר geeksForGeeks על גרידי ודינאמי, וגם על רקורסיות.

יש שם רשימות עם לינקים לתרגילים לפי נושאים, לדוגמא:

https://www.geeksforgeeks.org/top-20-dynamic-programming-interview-questions/

https://www.geeksforgeeks.org/top-20-greedy-algorithms-interview-questions/

עוד אתרים שבנות אחרות המליצו:

• מאיה כותבת אלגוריתמים.
• לעבור על Cracking the code interview
• תרגול שאלות מהאתר: https://www.interviewbit.com/courses/programming/

בכללי, כשאת פותרת שאלת אלגוריתמים, זה אמור להיות המבנה: (וכדאי להתאמן על זה כבר בתרגול)

– לחזור בקול על הדרישות, לשאול את המראיין שאלות עד שתביני לגמרי את השאלה. זה לא הזמן להתבייש.

– לשאול על מקרי קצה ומה הוא מצפה שתעשי בהם.

– לחשוב בקול, לשתף בהתלבטויות

– להציג פתרון פשוט בע”פ, לומר מה הסיבוכיות שלו. (זמן ומקום)

– לחשוב אם יש פתרון יותר אופטימלי.

– לכתוב את הפתרון, לא לשכוח לבדוק אותו על מקרי קצה שונים.

– ובכללי, גם אם את לא בטוחה- תנסי לדבר כמה שיותר בביטחון, ולהעזר בעצות שהמראיין מביא.

3. העמקה ספציפית על hashmap:

שואלים בראיונות המון על hashMap, לפעמים שאלות שנכנסות ממש לעומק.

מומלץ גם ללמוד על איך הוא ממומש מאחורי הקלעים, להכיר פונקציות hash, בעיות שיכולות להיות ב-hashMap ופתרונות שנתנו לזה במימושים השונים, בעיות עם multi threads ופתרונות.

4. העמקה ספציפית על כל נושא ה-multi threads

חשוב מאוד: ללמוד באופן מעמיק את כל כל הנושא של תכנות מקבילי, שואלים על זה כמעט בכל ראיון לתפקידי פיתוח בקאנד.

נושאים: multi threads VS multi processes, בעיות ופתרונות: Race condition, מניעה הדדית, קפאון, הרעבה, סמפור, mutex, Thread safe objects

5. להתכונן לשאלה: “ספרי לי על פרוייקט שעשית”

השאלה הזאת תהיה כמעט בכל ראיון מקצועי, ואם מתכוננים אליה טוב, זאת ממש שאלת מתנה.
לבחור פרויקט שיהיה מספיק בשר לדבר עליו, להזכר בהחלטות design שהיו, ולמה בחרת בסוף במימוש הסופי.
מומלץ ממש לשרטט את התרשים, ולהתאמן בע”פ על התיאור, ככה תוכלי בעז”ה להפגין בזמן אמת שליטה בפרויקט, בטחון ומקצועיות.

• הכנה לראיונות ארכיטקטורה/design: (בדר”כ ראיון שלישי או רביעי, לא תמיד יש ראיון כזה)

– לעבור על design patterns.

– לרענן מושגים בארכיטקטורה כמו: durability, availability, Parallelism, scalability

– לתרגל דוגמאות של ראיונות Design. (הרבה פעמים יביאו דוגמא לאפליקציה מוכרת וישאלו איך היית מתכננת את האפליקציה. או שיציגו דרישות למערכת פשוטה ויהיה צריך לתכנן את המערכת, חלוקה לסרויסים שונים, חלוקה לשכבות בקוד, בחירה בטכנולוגיות שונות (DB, MQ, cache) ומתן הסבר לבחירה, שימוש ב-design patterns מוכרים.)

חשוב:

לא אמורים להרגיש מוכנים, יהיה זמן להמשיך ללמוד עד הראיונות ובינHהם, ובכללי ראיון זה סוג של מבחן על כ-ל החומר. אז מה שאפשר לעשות זה רק השתדלות קטנה והשאר זה בידי ‘.

המון המון בהצלחה!