באיזה שלב מבררים על מקום העבודה מבחינה רוחנית

קדם Forums הייטק עבודה באיזה שלב מבררים על מקום העבודה מבחינה רוחנית

  • באיזה שלב מבררים על מקום העבודה מבחינה רוחנית

    פורסם ע"י רבקה ברגר  חברה on 11/11/2021 ב2:28 am

    הי לכולן,

    רציתי לשאול, כאשר מתקשרים אלי מחברה שהקורות חיים שלי הגיעו אליהם

    להציע לי את המשרה ולבדוק האם רלונטית עבורי

    האם אני אמורה מיד לקבוע ראיון ואחר כך לברר אם יש שם חרדיות,

    אם מאפשרים חסימה וכל שאר הנתונים שמענינים אותי

    או שמקובל לברר קצת קודם ואחר כך לחזור למגייסת,

    איך זה עובד??

    תודה!

    רבקה ברגר הגיבה לפני 2 שנים, 5 חודשים 3 חברות · 3 תגובות
  • 3 תגובות
  • אילה בלוי

    חברה
    חברה
    11/11/2021 ב2:05 pm

    אני הייתי מנסה לברר קודם בעדינות אם הצוות מעורב ואיך המרקם

    ענין חסימה הייתי שואלת בסוף, רב המקומות אין להם בעיה עם זה

  • הדסה

    הייטק
    חברה
    11/11/2021 ב2:13 pm

    זה מאוד תלוי.

    אם המגייסת מתקשרת אלייך לספר לך על החברה, ובסוף שואלת אותך אם יש לך עוד שאלות – זה בדיוק הזמן לשאול כמה חרדיות יש בחברה, וכמה נשים יש בצוות אליו את מתראיינת.

    או אפילו בראיון הראשון, להתעניין אפשר תמיד.

    להתחיל לדרוש דרישות – זה תחכי לסוף.

    אל תדברי על זה שאת צריכה מקום ישיבה נפרד/אינטרנט מסונן וכל זה.

    לזה תחכי לסוף, כשכבר ירצו אותך.

    זה דרישות שבד”כ אין להם בעיה למלא

    רק לא אוהבים מועמדת שרק מתחילה תהליך וכבר דורשת דרישות.

    בהצלחה רבה

  • רבקה ברגר

    חברה
    חברה
    13/11/2021 ב9:29 pm

    תודה רבה למגיבות!

Log in to reply.

מעוניינת בפרסום

חשוב: לא כל פרסום מאושר, נא לפרט בדיוק במה מדובר

ניתן לפנות גם במייל ל: [email protected]

מה את מחפשת?

מילות מפתח פופולריות לפי תחומים

ניתן לחפש גם מילות מפתח , תפקידים וכישרון מיוחד שאינם מופיעים ברשימות - "נהגת", "ציור בחול" וכדומה.

דילוג לתוכן